主要职责:
1.负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理
2.负责考勤数据的提取、请休假管理
3.负责建立员工花名册和人事档案,完成各种信息录入
4.负责劳动合同签订、员工关系的处理
5.负责组织员工入职培训(公司制度、企业文化等)
任职要求:
1.人力资源或相关经验优先;
2.具有良好的沟通能力。
3.愿意在人员招募、引进、培训等方面发展;
4.具有优秀的口头表达能力、亲和力;
5.工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
薪资待遇:基础薪资前两个月3500加提成,转正4000加提成,早九晚六,周六单休,可提供免费宿舍、社保、带薪休假、年假、节假日福利等。