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人事行政主管

6000-8000元
  • 东莞
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理招聘企业文化
岗位职责:

1、协助领导制定公司人力资源年度、月度工作目标、计划和解决方案,实施各项人力资源管理工作。

2、负责公司劳资关系和劳动合同等工作。

3、负责公司的人员招聘、入转调离、员工初级培训等等工作。

4、负责公司人力资源六大模块的建立与实施。

5、负责公司日常行政管理及活动组织等工作。

6、负责主导公司各部门绩效考核落地实施。

7、负责拟定公司薪酬和奖金、福利方案。

8、负责对接和管理销售人员的出差、住宿、报销等工作。

9、负责主导公司的企业文化建设工作。

招聘要求:

1、有很强的执行、沟通、协调、激励和团队领导力。

2、熟悉劳动法规、熟悉人力资源管理的六大模块。

3、为人诚实、正直,性格开朗、责任心强,擅长与人沟通。

4、有一定的组织协调能力,能承担工作压力。

5、熟练操作各种办公软件。
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工作地点

东莞护安围村

职位发布者

常先生/招聘经理

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公司Logo中环洁集团股份有限公司
中环洁集团股份有限公司是中信产业基金投资控股的科技引领的城乡环境及公共服务运营商。作为首批获得城市管家服务特级认证企业,公司在环境卫生、垃圾分类、市政管养、绿化养护、公共物业、智慧城管、社区服务、应急保障、水域保洁等领域拥有丰富的运营管理经验及多项技术创新专利。主编、参编多项行业标准与规范,发展以高科技、高效能、高质量为特征的新质服务力,推动行业管理服务模式向AI智能化、绿色无人化转变。目前在运营项目遍及21省43市,合同总额超360亿元,助力27个城市(区)创文创卫成功,连续八年荣获“环卫十大影响力企业”。依托自主开发的城市公共服务MES平台建立企业AI大脑,对项目进行数字化运营管理,实现作业过程可见、质量可控、结果可评,政企合作取得互信;通过制定行业科学标准,推动政府监管由过程、要素管理向质量及结果考核转变,实现治理更精准、财政资金使用更有效,政企合作达成共识;依据道路洁净度数据平台分析生成城市污染时空地图,有目标的提前介入文明劝导、三分干七分管,促进公共服务与基层社会治理融合发展,多方合力形成共治。重塑城乡管理服务新生态,为社会创造全新价值、为居民提供新质服务,致力成为政府“市政公共服务的管家、公共资产经营的助手、城市发展建设的伙伴”。以“创造守护美好生活”为使命,拥抱科技引领未来,助力行业高质量发展。
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