400-885-9898
职位描述
人力资源规划
【岗位职责】
1、负责制定和实施公司的人力资源战略规划，确保人力资源管理与公司业务目标一致。2、领导和管理人力资源团队，包括招聘、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等模块。
3、分析公司组织结构和人力资源配置情况，提出改进方案，以提高组织效率和员工满意度。
4、推动公司文化和价值观的建设，创建积极向上的工作氛围，提升员工的归属感和忠诚度。
5、管理高层管理人员的招聘、选拔、考核和激励工作，为公司发展提供强有力的人才支持。
6、跟踪行业动态和法律法规变化，确保公司的人力资源政策合规性。
【任职要求】
1、拥有人力资源管理、工商管理或相关领域的本科及以上学历；MBA优先。
2、有人力资源管理经验，担任过高级管理职务的经验。
3、熟悉劳动法律法规，具备处理复杂员工关系的能力。
4、出色的领导力和团队管理能力，能够激励和指导团队成员。
5、强大的沟通技巧和人际交往能力，能够在跨部门合作中有效推动项目进展。
2、有人力资源管理经验，担任过高级管理职务的经验。
3、熟悉劳动法律法规，具备处理复杂员工关系的能力。
4、出色的领导力和团队管理能力，能够激励和指导团队成员。
5、强大的沟通技巧和人际交往能力，能够在跨部门合作中有效推动项目进展。
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工作地点
深圳福田区深业上城写字楼A座
认证资质
营业执照信息
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职位发布者
陈先生/HR
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深圳盛屯集团有限公司公司简介深圳盛屯集团有限公司创建于1993年，以实业投资为核心，在全球范围建设和运营实体企业。自2016年以来，大力发展能源金属镍、钴、锂、铜，以勘探采选矿产为依托——上控资源，以冶炼制造新能源及储能电池原料为延伸--下拓材料，实现了从资源到材料产业一体化的布局。集团旗下盛屯矿业(证券代码:600711)和盛新锂能(证券代码:002240)拥有两家上市公司。目前，集团直接或间接控股企业近120家，员工超过12000人，业务遍布北上广深、云贵川、福建、内蒙古、香港、新加坡、英国、印尼和非洲等地。
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