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职位描述
绩效管理
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组织发展
企业服务
【岗位职责】
1.制定并优化公司各项规章制度及流程,包括员工手册、劳动合同及竞业保密协议等;
2.制定年度招聘计划、人力成本预算、人员编制等规划性工作;负责月度人力资源报表的统计与分析,以及员工情况分析等;
3.负责招聘,补充公司人员缺口,以及招聘数据的分析;
4.负责新员工的入、转、调、离手续的办理,及相关制度的定期培训;
5.负责各岗位绩效的制定及月度绩效数据的核算与分析;
6.负责公司节假日的通知及福利的发放,及各类团建活动;
7.配合其他部门完成相关工作,完成领导交办的其他事情。
【任职要求】
1、有1年以上相关的工作经验;
2、做事用心高效。熟练打字、office办公软件操作能力;
3、有责任心,有正确的工作观念,积极的生活态度,良好的个人品质;
工作时间:9:00-18:00 单休
工作地址:河南省郑州市金水区金水路219号盛润国际 东座1605
工作地点
郑州市-金水区-金水路215附近16楼1605
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