岗位职责:
1、负责服务台管理工作,推动服务台各项指标达成,包括不仅限客户满意度提升,咨询转化率,团队培养和服务体系搭建等;
2、搭建并持续迭代团队培训体系与绩效考核机制,通过针对性赋能(如沟通技巧、业务知识)提升客服核心技能,确保服务质量稳定达标;
3、定期复盘影响用户体验的关键问题(如响应时效、解决率),推动服务流程优化;提升团队服务承接能力,确保用户体验一致性;
4、带领团队完成续签、客户复购等业绩目标;通过数据分析(如客户流失原因等)定位问题,推动策略调整与流程改进,同步提升服务水平与转化效率;
5、快速响应并妥善处理客户投诉及突发事件。
任职要求:
1、经验要求:5年以上客服团队管理经验,具备IT或OA行业客服管理经验者优先;
2、专业能力:有 0-1 客服制度流程体系搭建及成功落地经验,熟悉服务台体系搭建者优先;
3、核心素养:逻辑清晰,具备较强的数据分析能力与行业洞察力,能从数据中提炼问题并推动解决;优秀的跨部门沟通协调能力与团队领导力,能高效整合资源达成目标;服务意识突出,抗压能力强,具备强烈的责任感与结果导向思维,能带动团队践行服务标准。
公司福利待遇:
1、六险一金:社保、住房公积金、商业意外保险;
2、法定假期:按照国家规定执行;
3、带薪年假:按照国家规定为所有员工提供带薪年休假;
4、年度体检:年度定期体检,新员工入职体检;
5、亲情1+1:根据员工工龄,公司将提供相对应的感恩薪金汇至员工父母帐户;
6、节日福利:节日礼品、礼金;
7、社团活动:国内外旅游、户外拓展、登山、篮球、足球、羽毛球、棋艺类等活动比赛;
8、其他福利:通讯补贴、高温补贴、结婚礼金、生育礼金、年终奖金、每年两次调薪机会等。