招聘专员

岗位职责：
1、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。
2、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
3、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导
出具数据分析结果；
4、每月制定招聘计划，次月将按照招聘要求实施该招聘计划。
任职要求：
1、有行政、人事相关工作经验。
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、了解国家各项劳动人事法规政策。
4、能够熟练运用excel、word等常用办公软件及相关人事管理软件。