更新于 12月2日

综合部经理

8000-10000元
  • 济南历城区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理员工关系招聘人力资源服务互联网
岗位职责:
1.协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响。
2.全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施。
3.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度。
4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本。
5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划。
6.负责公司的整体企业文化建设。
任职要求:
1.人力资源管理或相关专业统招本科以上学历。
2.6年以上工作经验,3年以上人力资源管理实际操作经验管理经验。
3.了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规。
4.很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心。
5.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
职位福利:节日福利、五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、每年多次调薪

工作地点

济南历城区产业金融大厦汉峪金谷产业金融大厦2404

职位发布者

张女士/人事

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