岗位职责:
1、负责公司考勤管理及外出登记管理;
2、负责员工福利管理,参与薪酬与福利调查;
3、负责员工信息资料及各类人事资料管理;
4、负责员工招聘,入职、离职、晋升等人事异动的相关手续办理;
5、负责员工社保及公积金等事宜办理;
6、监督执行公司各项制度;
7、负责公司固定资产维护及盘点工作;
8、负责公司档案资料管理;
9、公司各项统计报表的制作,数据收集及整理;
10、负责工会对接等工作;
11、领导安排的其他工作;
任职要求:
1、人力资源管理或行政管理等相关专业专科以上学历;
2、具有2年以上人力资源相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;
职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利