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HRBP(事业部)

8000-13000元
  • 苏州常熟市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘员工关系绩效管理销售团队HRBP市场团队HRBP技术团队HRBP中级人力资源管理师
主要职责:
1、人力资源战略规划:
与电机事业部长合作,制定并实施人力资源战略,支持业务目标的实现。
分析电机事业部的人力资源需求,制定招聘、培训、绩效管理等计划。
2、招聘与人才发展:
主导所有岗位的招聘流程,确保吸引并保留优秀人才。
设计并实施人才发展计划,包括员工培训、职业路径规划、领导力培养等。
3、绩效管理与激励:
建立并维护绩效管理体系,确保公正、透明的绩效评估过程。
设计并实施激励方案,包括奖金、晋升机会、员工认可等,以提高员工满意度和忠诚度。
4、组织文化与员工关系:
推广公司文化和价值观,增强员工的归属感和团队凝聚力。
处理员工关系问题,包括冲突解决、员工反馈机制等,确保良好的工作氛围。
5、跨部门协作与沟通:
与电机事业部各部门紧密合作,确保人力资源策略与业务需求相匹配。
协调跨部门项目,促进团队之间的有效沟通和协作。
6、数据分析与报告:
收集和分析人力资源数据,包括招聘效率、员工满意度、绩效结果等。
编制人力资源报告,为管理层提供决策支持。
7、领导交办的其他事务:
处理电机事业部负责人安排的其他事务。
处理领导交办的相关事务。

任职要求:
1、教育背景:
本科及以上学历,人力资源管理、心理学、商业管理等相关专业。
2、工作经验:
至少5年人力资源相关工作经验,其中2年以上HRBP或类似角色经验。
有制造业或相关行业工作经验者优先考虑。
3、专业技能:
精通人力资源管理理论与实践,包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等。
具备良好的数据分析能力和业务洞察力。
优秀的沟通能力和跨部门协作能力。
4、个人素质:
具备战略思维和解决问题的能力。
强大的领导力和团队管理能力。
能够在快节奏和高压环境下保持积极的工作态度。
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工作地点

苏州常熟市东南开发区常昆工业区

认证资质

营业执照信息

职位发布者

王先生/HRBP

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公司Logo苏州维嘉科技股份有限公司
苏州维嘉科技股份有限公司,成立于 2007年,总部位于江苏苏州,是一家专业从事PCB核心设备-钻孔及成型专用设备,以及其他专用设备的研发、生产和销售,并提供及时高效专业服务的高新技术企业。公司致力于满足国内外主要客户对于“高性能、高品质、低成本”的追求,核心产品为 PCB钻孔设备及 PCB成型设备,覆盖 PCB生产的核心工序,产品销量位居行业前列。公司的主营产品最终广泛服务于 5G通信、智能终端、集成电路、汽车电子、云计算、医疗电子及航空航天等国民经济及科技重要领域,有助于增强电子信息产业链自主可控能力的国家重要战略。苏州维嘉科技股份有限公司深耕 PCB钻孔领域十余年,在高精度装备控制、高速高精运动控制、电气工程、机器视觉等方面拥有较为深厚的技术积累。公司是国内少数拥有 X/Y/Z多轴独立分体结构成熟技术与三轴全直线驱动技术并实现量产的 PCB专用设备制造商,可实现超高精度钻孔及成型加工,公司的 Multi系列钻孔机能够独立补偿各轴定位精度,具备高精度、高效率、高稳定性的产品优势,处于国际先进水平;公司的 Multi系列铣边机采用三轴全直线驱动技术、视觉补偿技术及深度控制技术,具备高精度成型、控深成型等功能,处于国际先进水平。公司核心产品在关键技术领域整体达到国际先进水平,具有较强的产品竞争力。截止到 2021年 9月 19日公司拥有授权发明专利 84项、实用新型专利 66项、软件著作权 37项。公司曾荣获苏州市科技进步二等奖,并于 2018年、2019年连续两年被中国电子电路行业协会及中国电子信息行业联合子会评选为“中国电子电路行业百强企业”。此外,公司的多款产品获得过江苏省高新技术产品认定,核心产品钻孔机被评为江苏省首台(套)重大装备产品及江苏省专精特新产品。公司目前在深圳、吉安、赣州等多地拥有办事处,产品已经进入韩国、俄罗斯、德国、美国、越南等市场。主要客户涵盖 TTM集团(TTMI.O)、沪电股份(002463.SZ)、江西红板、景旺电子(603228.SH)、五株集团、嘉立创科技、兴森科技(002436.SZ)、博敏电子(603936.SH)、奥士康(002913.SZ)、崇达技术(002815.SZ)、四会富仕(300852.SZ)、广合科技、高德集团、中富电路(300814.SZ)、相互电子等诸多知名PCB制造商。公司秉承“专业、专注、执着,钻研、创新、协作”的经营理念,以“成就事业梦想,推动科技进步”为使命,坚持“客户第一”的原则,始终把“做客户满意产品,树世界信任品牌,成为全球卓越的专用装备提供商”作为公司发展愿景,致力于为整个电子信息产业的发展赋能。
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