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coo首席运营官(英语口语流利)

3-6万·13薪
  • 深圳龙岗区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

运营管理B端用户运营电商用户运营TO B英语口语流利
一、岗位定位
COO 是 CEO 的执行代理人和公司组织运行的判断中枢。该岗位的核心价值不在于亲自推进项目,而在于判断方向是否正确、方法是否专业,并通过管理与机制确保组织持续做对的事、把事做成。
在公司运营架构中,C00 仅对 CEO 汇报,COO 统一对深圳各部门负责人进行管理与协调。
二、核心职责
1. 战略判断权(决定“做什么是对的”)
(1)承接 CEO 制定的公司战略目标,对各部门目标设定的合理性、优先级与一致性进行判断与校准;
(2)识别战略在落地过程中可能出现的方向性偏差,及时提出调整建议;
(3)确保公司资源持续投入在对整体目标最有价值的事项上。
2.执行决策权(决定“怎么做才专业”)
(1)对公司级重点事项的推进路径、协作方式与执行节奏进行设计与判断;
(2)对跨部门协作方式、项目拆解逻辑及关键假设具备决策权;
(3)当发现执行方式不合理或方法论存在问题时,有权要求调整或重构推进方案。
3.组织纠偏权(决定“什么时候必须改”)
(1)持续审视各部门的执行质量、管理方式与结果产出;
(2)前置识别执行偏差、协同障碍及结构性风险,而非事后补救;
(3)对长期推进不力、责任不清或管理失效的问题,提出明确纠偏要求,并推动落地。
三、具体职责说明
1. 直接管理各部门负责人,对其目标意识、执行质量与协同能力进行评估,推动负责人对结果负责,而非仅对过程或资源投入负责。
2. 定义公司层面对“有效汇报、有效复盘、有效决策支持”的标准,建立统一的管理节奏,确保 CEO 获得高质量结论、风险判断与决策选项。
3. 从执行效率与结果达成角度,对组织结构、岗位设置及管理方式提出判断,协同人事行政部推动相关调整方案落地。
4. 作为 CEO 的执行代理人,承接高优先级事项,在授权范围内代表 CEO 对推进方向、资源配置及关键取舍作出判断。
四、任职资格
1.本科以上学位,具有优秀的英语沟通能力(口语流利,必须条件),具备成熟、稳定的职业化管理背景,有在跨国公司工作的经验优先;
2.5 年以上专注B端海外业务运营,负责过10亿以上营收公司的公司级综合管理职责,熟悉不同地区商业环境与品牌推广策略;
3.能在不直接主导单一业务的情况下,通过管理判断推动业务结果;
4.具备高度结构化思维、强责任意识和结果导向;
5.能判断“这是方向问题,还是方法问题,还是人和机制的问题”;
6.敢于对不合理目标、路径或管理方式提出否定意见;
7.边界感清晰,不越权、不抢专业,但不回避判断与责任。
五、我们明确不希望你是
只擅长某一业务领域的专家型负责人;
主要通过亲力亲为、盯细节推动结果的人;
回避判断、只做协调、不承担取舍责任的管理者。
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工作地点

龙岗区深圳市乐图技术有限公司

职位发布者

郑双玲/人事主管

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致小伙伴的一封信:各位好,我们不想忽悠你,也不会妄自菲薄,以下你看到的每句话都是我们的肺腑之言。DT时代,时间宝贵,且行且珍惜!!! 1.我们是谁深圳市乐图技术有限公司成立于2011年,销售总部在深圳坂田云里智能园,在东莞有7800平米的工厂。 2.我们干什么个性化定制领域的机器和产品的研发和销售,热转印产品和热转印机器的研发和销售。销售总部在深圳坂田,工厂负责生产和研发。公司拥有自主品牌盖思系列热转印设备,通过代理商网络在全球开展销售业务。 3.什么是热转印热转印影像印刷技术起源于欧美,进入国内10年左右时间,有别于传统的丝印和移印技术,热转印是目前唯一可以实现个性化定制的影像技术,在国外非常流行。随着国内中产阶级的快速发展,对个性化产品的需求和服务的市场已有井喷之势。这个行业的技术也在不断发展和更新,图层技术的不断完善,3D转印技术的发展,新材料,新机器的不断出现,都给这个行业带来勃勃生机。不论是你日常看到的可变色的马克杯,个性化的礼品,个性化的T恤(比如篮球比赛的队服,party定制的服装),定制的餐牌,名片,印有宝宝图案的相框,非常漂亮印有个性图案和文字的手机壳等等,全部是用热转印产品和机器制作的。通过热转印,可以真正实现个性化一对一的服务。3D全幅面转印技术的快速发展更为这个行业带来全新的机遇。 4.我们的目标做中国品牌的个性化定制领域企业,为中小批量个性化定制从业者提供一站式的服务和解决方案。 5.这支队伍怎么样一支有梦想和激情的团队。有会街舞的,有会群魔乱舞的,有麦霸,有吃货,有喝白酒一斤不醉的,也有闷骚的......保证有一款能和你交流。团队平均年龄二十六七岁,我们希望低些,再低些~ 6.我们能提供什么每年海外最棒的行业展会(一个欧洲全球最大的丝网印刷展Fespa,一个美国辐射北美地区的丝网印刷展SGIA,一个在国内,海外展会不断增加中)周末双休五险一金绩效奖金带薪年假节日福利 7.我们不需要谁自我感觉良好的希望起点就是大公司的不愿意和他人沟通的,没团队精神的没有不断学习,不断探索的精神和态度的没什么欲望的(做人没理想,那和咸鱼有什么分别咧)年龄太大的(如果不小心伤害了你,请别介意,我们指的是心理年龄) 8.我们需要谁只要你不符合以上几点,我们都需要!若想更多了解公司,请登录 www.lopo-tech.com如果你愿意,请加入我们一起嗨!时间宝贵,非诚勿扰~
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