机械制图员

岗位职责：（驻厂为主，外派为辅）
1，独立完成；三维建模与二维出图
负责过滤设备/部件3D建模与2D工程图输出：总装图、部件装配图、零件图、焊接图、安装接口图。
图纸必须标注清晰：关键尺寸/公差或配合、焊接符号与要求、材质/板厚/表面处理、密封与紧固要求等。
2，BOM与下料/外协清单
编制并维护BOM、标准件清单、下料清单、外协加工清单，确保规格、数量、材质准确可执行。
3，配合采购/仓库做齐套核对，减少等料停工。
4，图纸版本与变更管理
建立并执行图纸编号、版本号、变更记录、发放/回收制度，杜绝“拿错图/改了没人知道”。
5，质检（过程+出厂）
负责关键尺寸复核、过程巡检、出厂检验（含试压/试运行记录）；对不合格项开具整改闭环单并跟踪复检。
形成每台设备“出厂资料包”：图纸版本、BOM、检验记录、变更记录、整改闭环单等。
6，项目技术支持
项目地需要时，能到项目地做：接口核对、安装指导、试运行检查、问题闭环与资料留痕。
任职要求：
1，机械相关专业（机械设计/机电一体化/机械制造等）统招大专及以上学历。
2，软件要求：AutoCAD熟练,；SolidWorks/Creo/Inventor任一熟练（必须，能建模+出工程图）。
3，懂图纸规范与基础机械知识：公差/配合、焊接符号、标准件选型等。
4，能下车间跟产、解决现场问题，不接受“只画图不落地”。
5，会使用常用量具（卡尺/深度尺/千分尺等），能做关键尺寸复核并形成记录。
6，有非标设备/焊接结构/装配/现场技术支持经验优先。
7，机械相关专业应届毕业生亦可（机械设计、机电一体化、机械制造等），公司可培训并带教；需能下车间、愿意长期扎根制造现场。
岗位福利：
1，劳动合同 + 五险：入职签订劳动合同，依法缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。
2，带薪休假：享受法定节假日；满一年按规定享受带薪年休假（具体以公司制度与国家规定执行）。
3，企业培训：提供入职培训 + 车间实操带教 + 岗位技能提升培训，帮助员工持续成长。
4，生产奖金 + 年终红包：生产/交付奖金与产量、质量、绩效挂钩；年底根据个人表现与公司经营情况发放年终红包/年终奖励。