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人资课长/人资主管

8000-12000元·15薪
  • 东莞
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系招聘薪酬福利
岗位职责:
1.人力甄选 - 招募、面试
2.薪酬管理 - 周边薪资调查作業、薪资奖金红利审核
3.任用管理 - 出勤管理、保险管理、留才相关福利政策建议
4.员工关系 - 员工关怀、劳资争议处理
5.人力资源相关管理制度 - 增、刪、修
6.人力资源相关专案整合及推动
7.人资课內相关管理活动及人员培育
8.营运目标管理 - 选、用、留相关指标执行及检讨
9.审核系統执行及管理(內控/自评/本部)
10.高新专案人力资源作业
任职要求:
1.30-50岁,专科/大专以上学历
2.相关管理经验5年以上
3.熟练使用Word、Excel、PowerPoint
4.可外派出国(泰)优先
福利待遇:
1.包吃住,带空调及WIFI的宿舍
2.15薪=12月薪+奖金/红利2-4个月
备注:
1.报到时需提供毕业证、离职证明
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奖金绩效

奖金2-4个月

工作地点

东莞倍力扣金属制品有限公司

职位发布者

周女士/人资管理师

昨日活跃
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公司Logo东莞倍力扣金属制品有限公司
一、公司介绍东莞倍力扣金属制品有限公司属台湾耐落集团全资子公司,于1999年成立,坐落于东莞市黄江镇板湖社区,自建厂房,环境优美。公司经营包括电子、汽车、传产等多个产业在内的高强度防松、防漏紧固件预涂业务。 2025年预估年产量超过93亿五千万支。倍力扣所隶属的TSLG台湾耐落集团,是全球扣件预涂技术的领导厂商,自1984年创立以来,目前在全球已建置九个生产基地及一座认证标准实验室,结合NYLOK、Precote、Loctite等国际品牌,进行预涂胶科技应用与研发,参与制定多项行业相关的国际标准,为全球各标杆企业指定的合作伙伴。二、企业文化与人才发展企业使命:致力扣件预涂应用与创新,让产品安全与生活安心核心价值:诚信务实,专注用心,团队合作,共承共荣经营理念:诚信、安全、和谐、勤俭、效益、突破、分享公司拥有完善的人才培养机制,结合双向通道晋升的育人政策,能让每一名入职倍力扣的人都能找到最适合自己发挥所长的位置。耐落集团旗下拥有台湾高雄、杨梅基地;大陆东莞、昆山、重庆、温州基地;两个东南亚海外基地。近年来集团规模,更在持续壮大,将能让每一名有志之士都拥有更多的轮岗锻炼机会,从而突破个人能力瓶颈,赢得更多的机会与收获。三、薪资福利1.入职当月即享有五险一金;职员双休。2.年中/年终奖不少于1.5个月,另有丰厚红利奖金,年综合不低于13.5薪。3.包吃供住,2-4人间,WIFI、空调、热水器齐备,独立浴室与卫生间。 4.每年8月固定进行绩效调薪。 5.入职满五年可申请子女奖学金;并享有资深员工年资奖。 6.生日发放礼物卡、“三节”发放礼品。 7.年度旅游、团建、培训等多种福利。四、外部链接公司网站:https://www.tslg.com.cn微信公众号:TSLG耐落集团
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