岗位职责:
人事:
1. 负责分公司全流程招聘与人才储备,同步协助绩效数据收集与落地跟进;
2. 组织分公司员工培训、搭建培训体系,配合绩效评估结果推进员工能力提升;
3. 统筹分公司员工关系、劳动合同管理及员工关怀,协调绩效反馈与纠纷处理;
4. 承担分公司薪酬核算、社保缴纳及福利落地,联动绩效结果执行薪酬调整;
5. 全面负责分公司人事全模块工作,涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利及绩效管理等,支撑分公司人力高效运转。
财务:
1. 费用报销;
2.工资核算;
3.库存监管;
4.其他相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备1年以上全盘账务处理经验。
2. 熟练使用财务软件(如金蝶、用友等)及办公软件(Excel、Word)。
3. 工作认真细致、严谨负责,具备良好的沟通能力和团队协作精神。
4. 年龄22-38岁,身体健康,能适应人事兼财务日常工作节奏。
福利:入职即缴纳五险、工作时间:9:00-18:00(午休2H)、单休固定周日休息