岗位内容:
1.协助上级收集、分析公司的人员需求,编制人才招聘计划。
2.协助编制职位说明书与岗位规范,并根据公司职位调整进行相应修改和变更。
3.负责招聘渠道的维护、更新及拓展,招聘费用的申请等;
4.负责招聘公告的撰写,通过各种渠道搜集、筛选简历,并邀约候选人面试;
5.负责完成职称申报、人才认定事宜。
6.完成上级领导安排的其他任务。
任职要求:
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、有力资源工作经验,熟悉招聘、培训板块;
3、C1以上驾照且驾驶技术熟练;
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
5、具有超强的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
6、熟练使用相关办公软件,具有一定的公文写作能力和网络知识。
职位福利:五险一金、包吃、包住、通讯补助、节日福利、交通补助、带薪年假