更新于 11月21日

工艺技术(船体分段)-连江

8000-14000元
  • 福州连江县
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

船舶分段构件工艺
1、全面负责船体构件结构加工的工艺技术工作,消化深化图纸,编制交底文件,监督检查加工的工艺纪律,提出优化方案,确保生产加工符合技术要求并降低成本。
2、负责结构方面图纸的生产前准备工作,配合技术中心做好分段划分图确认工作。 在开工前一个月,根据生产计划对图纸提出要求。
3、负责消化结构图纸,对建造过程和结果的技术要求进行策划,编制交底文件,组织/监督班组执行,确保工艺加工的符合性。编制分段的建造工艺、建造形式、大小组立的分界、加工工艺的顺序等,确保生产工序的流畅性。
4、负责对重要及加工难度较大的结构部分,向技术中心反馈改善意见,结合车间实际编制加工艺指导书,确保加工工艺的合理性。对于图纸中的各项不足(不清晰、矛盾甚至错误等)及时发现并反馈技术中心,督促改进。
5、协调、 反馈结构套料工序前移工作。 配合放样班手工放样部分工作并进行技术指导和确认。
6、负责收集生产过程的技术问题,定期向技术中心反馈改善点。协助生产车间解决加工过程的技术问题,并形成经验积累,培训员工。配合精控室工作, 对精度测量结果进行分析, 从源头进行控制, 提出合理化建议。
7、配合协调现场和技术中心的分段吊耳布置及选用工作,及时跟踪落实。
8、主动进行规范和标准的学习, 及时对施工人员进行技术交底, 贯彻工艺标准,加强或协助技术中心针对现场施工问题与船东、 船检的沟通。
9、负责对结构件的难度及工艺分析,评价成本、绩效衡量标准,制定成本优化措施。
任职要求:
1、掌握船体分段构件结构加工的工艺技术,具有丰富的分析、判断经验;
2、熟悉船体分段构件的舾装、喷涂的工艺技术。
3、具有丰富的图纸消化及转化能力,能够对图纸提出建议和方案。
4、具备分析、判断技术问题能力,能够指导车间解决工艺难题。
5、认真负责、细致耐心、思维敏捷、善于分析与总结、有条理。
6、大专及以上,年龄45周岁以下、在大型船厂任职同等岗位三年以上。

工作地点

福州连江县福建左海科技产业园

职位发布者

萧女士/人事行政专员

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福建左海科技有限公司2025年市场化选聘中层干部公告福建左海科技有限公司创立于2017年8月,是福州工业园区开发集团有限公司的权属企业下属控股的国家高新技术企业、国家装配式产业基地,也是集团面向新型建筑工业化的窗口企业、面向建筑行业的工业互联网企业。公司以数字化设计为导向的EPC服务业务模式,通过自研产业数据平台,建立工程项目全流程数字管理能力,为建筑行业实现全面转型升级提供系统化解决方案。为充实完善附件左海科技有限公司干部队伍配备,进一步激发干部干事创业精气神,切实发挥一线干部考察的“指挥棒”作用,向社会公开招聘选拔福建左海科技有限公司财务总监1名,现将有关事项公告如下:一、招聘原则公开、平等、竞争、择优。二、招聘范围和资格条件(一)招聘范围全国范围内符合岗位资格条件的人员均可报名。(二)基本条件1.政治素质强,理想信念坚定,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,拥护党的路线方针政策。 2.具有强烈的创新意识,责任心强,勇于担当、开拓进取,善于捕捉商机、防控风险。 3.具有较强的企业经营管理能力,善于把握市场经济规律和企业发展规律,熟悉宏观经济形势和国家政策法规;注重团结协作,善于组织协调,能够调动各方面积极性、主动性和创造性。 4.具有良好的道德品行和职业素养,具有较好的行业口碑、职业信誉和诚信记录,品行端正,遵纪守法,诚实守信,廉洁从业。 5.具有良好的心理和身体素质,能够正常履行岗位职责,符合国家公务员录用体检标准。三、招聘岗位详见福州人事人才网四、信息发布招聘信息通过第三方人力资源中介机构在福州人事人才网公开发布。五、招聘程序(一)报名方式和时间 1.报名方式:本次招聘通过邮箱报名;报考者应在报名时间内及时如实提交个人信息及电子版附件材料发送至邮箱fzzhkj@163.com。 2.报名时间:8月21日至8月29日下午18点(正常工作日时间)。 3.报名材料详见人才网(二)资格审查资格初审由第三方人力资源中介机构进行,针对考生学历、年龄、工作经历等方面评级确定进入面试名单。报考者应认真阅读本次公开招聘考试工作的有关规定,核对本岗位报考条件,对所提供的资料与报考岗位条件设置要求是否相符,提交的报考信息应当真实、准确,提供虚假报考信息的,一经查实,即取消报考资格或聘用资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。资格审核贯穿招聘工作全过程,凡是发现报名者弄虚作假的,一经查实即取消录用资格。(三)考试方式考试方式采用笔试+面试。详见人才网(四)背景调查由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作,调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况,取消其聘用资格。(五)体检及公示对通过上述环节的拟录用初定人员名单,在福州人事人才网公示5个工作日,并同步开展入职前体检,体检相关费用由应聘者自行承担。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。(六)录用公示期满未发现问题的,经公司支委研究决定聘任人选,履行内部报批程序后,按照有关规定办理录用手续。(七)报到被录用人员报到后,需填写应聘登记表,并向公司办公室提供学历复印件、学位复印件、身份证复印件、原单位离职证明等,有职称证书、职业资格证书或获奖证书的需要提供证书原件。提供材料若有虚假,一经发现,情节严重者,用人单位有权辞退。(八)聘用及管理拟聘用人选经任前公示后,未发现影响聘用问题的,由人资行政部提交福建左海科技有限公司支委会研究决定聘任人选,并办理后期相关入职手续。(九)对选聘工作的监督集团纪检监督部派员对选聘过程全程监督,集团纪检监督部、人力资源部负责接受监督举报。一经发现有违纪违规行为,严肃处理。(十)其他事项见福州人事人才网。咨询电话:15980230613(林老师)附件:福建左海科技有限公司应聘人员履历登记表福建左海科技有限公司 2025年8月21日福州人事人才网链接:https://www.fzrsrc.cn/news/18_12761.html
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