岗位职责
1、负责与甲方 / 客户、内部团队、落地执行团队三方日常沟通,同步需求、进度、问题;
2、整理并确认项目需求、SOP、KPI、交付标准,形成书面文档;
3、按计划推进外包项目执行,监控进度、质量、成本、风险;
4、日常数据统计、运营报表输出,及时发现异常并处理;
5、组织周 / 月例会,跟进问题闭环,确保按时交付;
6、制定 / 执行外包服务质量标准、质检流程,把控服务 / 产品质量;
7、确保项目符合公司流程、合规要求、数据安全与保密规定;
8、处理项目投诉、异常、突发问题,快速协调解决;
9、项目阶段性复盘,优化流程、提升效率与满意度。
任职要求
1、大专及以上学历, 1–3 年人力资源项目运营经验;32岁以内
2、熟悉项目流程:需求对接→执行→监控→验收→复盘
3、沟通协调能力强,能对接多方并推动问题解决
4、结果导向,服务意识强,有契约精神
5、有仁联运营经验者优先