一、岗位职责:
1、能独立完成招聘全流程(简历筛选、电话邀约、面试组织、入职办理),熟悉主流招聘渠道(BOSS 直聘、智联、前程无忧等)的操作与优化。
2、负责入 / 离职 / 调岗 / 转正等手续办理,建立并维护员工档案(电子 + 纸质);协调员工日常咨询(考勤、薪资、福利等),组织基础员工活动(如团建、节日福利发放)。
3、协助核算员工考勤、对接社保公积金的新增 / 停缴 / 变更办理。
4、负责办公用品采购、入库、发放与台账管理;维护办公环境整洁,协调办公设备(电脑、打印机)维修与保养。
5、起草并下发公司通知、会议纪要等公文;对接物业、保洁的工作
6、固定资产:负责公司固定资产(办公设备、家具等)的登记、盘点、维护与报废流程。
7、协助组织公司团建、年会、商务接待等活动。
8、处理员工日常行政需求(如出差订票、报销初审等)。
二、任职要求:
1、 学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先;非相关专业需具备对应工作经验或技能证明。
2、身体健康,无不良从业记录;熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等基础劳动法规(必备,避免人事流程合规风险)。
3、细心严谨,对数据(考勤、薪资、档案信息)敏感,能避免事务性工作出错(如档案遗漏、社保缴纳失误)。
4、责任心与执行力:能独立推进多项事务,按时完成任务,主动反馈工作进展;对突发情况(如临时会议、紧急招聘)有快速响应能力。
5、保密意识:严格保守公司机密(薪资数据、员工隐私、商业信息),不泄露敏感内容。
6、服务意识:具备良好的同理心,能耐心对接员工与各部门需求,态度亲和。
三、上班时间和福利:
1、五险一金:入职按国家法规为员工购买五险一金,(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金)。
2、带薪假期:员工享有国家规定各种法定假日(带薪婚假、产假、病假、丧假等),入职满一年享有5天带薪年假。
3、上班时间: 周末实行大小周,每天8小时,9:00-18:30 。
4、上班氛围:舒适的办公环境、和谐的工作氛围,人性化管理及升职空间。
5、其他福利:每年两次调薪机会、优秀员工有丰厚年终奖、节日发放福利品、公司内提供冰箱、微波炉等。
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