技能培训与人才发展师

岗位职责
1.负责新员工、实习生、学生工的入职培训及岗位技能培训，制定培训计划、教材与考核标准。
2.关注一线员工思想动态，做好日常关怀与沟通，协助解决适应问题，提升归属感、降低流失率。
3.搭建并维护钳工、电工、设备调试、QC等岗位的技能等级体系，组织理论考试、实操考核与技能评定。
4.持续优化培训流程与档案管理，推动师带徒、技能比武等活动，提升一线人员技能水平。
任职资格
1.大专及以上学历，机电、自动化、机械等相关专业优先。
2.2年以上制造现场培训、技能评定、现场管理或工艺质量经验。
3.熟悉钳工、电工、设备调试、QC中至少两类岗位技能，能整合技术资料编写教材、组织考核。
4.性格耐心细致，善于沟通，热爱带教工作。
5.有学生工/实习生管理经验，或半导体/自动化设备行业背景者优先。