安全厂长

一、核心岗位职责
（一）对员工人身安全负责：构建全流程人身安全保障体系
1. **安全制度与培训落地**：
- 制定/修订厂区《员工人身安全管理制度》（含车间操作安全、特种设备使用安全、消防安全、通勤安全、职业健康防护等），确保符合国家《安全生产法》《职业病防治法》等法规及企业规章；
- 组织全员安全培训，覆盖“新员工入职安全考核、老员工季度安全复训、特种作业人员持证培训（如电工、焊工）、应急演练（火灾、触电、机械伤害等）”，确保员工安全知晓率100%、特种作业持证率100%。
2. **现场安全管控**：
- 每日巡查生产车间、仓库、宿舍等区域，重点排查“机械防护装置缺失、用电违规、消防通道堵塞、劳保用品佩戴不规范”等隐患，建立《安全隐患台账》，明确整改责任人与时限，整改完成率100%；
- 监督特种设备（如起重机、压力容器）定期检测，确保设备安全运行；跟进职业健康检查（如噪音、粉尘岗位员工），建立员工健康档案，预防职业病发生。
3. **应急处置与事故跟进**：
- 制定《员工人身安全应急预案》，牵头组织每月至少1次应急演练（如火灾逃生、伤员急救），确保员工掌握“报警、疏散、自救、互救”技能；
- 若发生人身安全事故（如工伤、触电），第一时间启动应急响应，组织救援、送医，按规定上报属地应急管理部门，牵头事故调查，出具《事故分析报告》，明确责任并落实整改，避免同类事故重复发生。
### （二）对厂区财产安全负责：建立全维度财产安全防护机制
1. **财产安全制度建设**：
- 制定《厂区财产安全管理制度》，明确“生产设备、原材料、成品、办公设施、消防设施”等财产的保管、使用、巡检标准，划分财产安全责任区域（如车间设备归车间主任、仓库物资归仓管）；
- 建立财产台账，定期（每月）组织财产盘点，确保账实相符，防范“财产丢失、损坏、挪用”等风险。
2. **物理与技术防护**：
- 完善厂区物理防护设施，如加装围墙护栏、监控摄像头（覆盖厂区出入口、仓库、财务室等关键区域）、门禁系统（非授权人员禁止进入生产/仓库区域），确保监控无死角、门禁权限管理规范；
- 监督消防设施（灭火器、消防栓、烟感报警器）定期检查与维护，确保完好有效；协调保安团队做好24小时巡逻（重点时段如夜间、节假日），防范盗窃、破坏等事件。
3. **风险防控与处置**：
- 识别财产安全风险（如设备老化损坏、原材料变质、自然灾害影响），制定防控措施（如设备定期维保、原材料分区存储防潮、厂区排水系统定期清理）；
- 若发生财产安全事件（如设备故障、物资被盗、火灾导致财产损失），牵头组织抢修、追查，评估损失并制定追偿/修复方案，同步优化防控机制。
### （三）对社会安全负责：履行企业社会安全责任与合规义务
1. **外部安全合规管理**：
- 对接属地应急管理局、消防救援支队、环保局等部门，确保厂区安全管理符合“安全生产许可、消防验收、环保排放”等法规要求，按时完成安全备案、年检、申报等工作，杜绝因违规导致的停产、罚款；
- 制定《厂区外部安全风险应急预案》（如危化品泄漏、火灾扩散影响周边居民），与周边企业、社区建立应急联动机制，定期沟通安全事宜，必要时联合开展应急演练。
2. **环境与公共安全防控**：
- 监督厂区“废水、废气、固废”合规处理，避免环境污染引发社会安全问题（如周边居民投诉、环保处罚）；
- 管控厂区危化品（如油漆、酒精）的采购、存储、使用、废弃全流程，严格遵守《危险化学品安全管理条例》，防范泄漏、爆炸等事故对社会公共安全的影响。
3. **社会安全责任传递**：
- 组织厂区安全宣传活动（如“安全生产月”“消防日”），邀请周边社区、学校参与，普及安全知识，树立企业安全形象；
- 若发生可能影响社会安全的事件（如危化品泄漏、疫情传播风险），第一时间上报属地政府部门，配合开展管控、疏散、信息发布等工作，减少对社会的影响。
## 二、岗位任职要求
### （一）学历与专业
- 本科及以上学历，安全工程、环境工程、机械工程、消防工程等相关专业；持《注册安全工程师》证书、消防设施操作员（中级及以上）证书者优先。
### （二）工作经验
- 5年及以上工业企业（如制造业、化工、食品加工等）安全管理经验，其中3年及以上安全管理中层岗位经验（如安全经理、安全主管）；
- 有大型厂区（员工500人以上、多区域覆盖）安全管理经验，熟悉“人身安全、财产安全、社会安全”全场景风险管控者优先。
### （三）专业能力
1. 熟悉国家安全生产、消防、环保、职业健康等相关法律法规（如《安全生产法》《消防法》《职业病防治法》），能独立制定安全管理制度与应急预案；
2. 具备较强的安全隐患识别与风险评估能力，能通过现场巡查、数据分析发现潜在安全问题，并制定有效整改方案；
3. 掌握应急处置流程，能在突发事件（如工伤、火灾、危化品泄漏）中快速响应、组织协调，具备基本的急救、消防操作技能；
4. 熟悉安全培训体系搭建，能设计针对性培训课程（如新员工安全培训、特种作业培训），具备良好的培训授课能力。
### （四）综合素质
1. 责任意识强：对“员工人身、厂区财产、社会安全”高度负责，能主动排查风险，不推诿、不敷衍；
2. 沟通协调能力：能与工厂各部门（生产、行政、财务）、属地政府部门（应急、消防、环保）、员工及周边社区有效沟通，推动安全工作落地；
3. 抗压与应急能力：能承受高强度工作（如夜间应急处置、节假日值班），在突发事件中保持冷静，高效解决问题；
4. 原则性与执行力：严格执行安全制度，对违规行为敢于制止，确保安全措施100%落地，不打折扣。
三、其他要求
- 能接受厂区驻场工作（必要时24小时应急待命）；
- 无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为。