资料管理岗+周末双休+缴纳五险

1、协助部门负责人制定年度工作计划、季度工作安排和月度工作台账，跟踪各项工作任务的执行进度，及时反馈执行过程中的问题。

2、负责部门内部会议的组织与管理，包括会议通知、议程拟定、会议记录整理和会议纪要下发，监督会议决议的落实情况。

3、建立健全部门管理制度和流程，协助优化内部管理体系，包括岗位说明书修订、工作流程梳理、绩效考核辅助等工作。

4、协助统筹市场发展部各项业务的协同推进，包括项目建设、商业运营、市场开发等业务的信息汇总和进度协调，确保业务流程顺畅。

5、负责部门业务数据的统计与分析，定期编制管理报表，为部门负责人决策提供数据支持；建立业务管理信息库，确保数据的完整性和准确性。

6、协调部门与公司其他部门（如财务部、人力资源部、项目管理部等）的工作对接，处理跨部门协作中的沟通协调事宜。

7、负责部门行政事务的规范化管理，包括文件收发、档案管理、办公用品申领、固定资产管理等，确保行政工作有序开展。

8、协助部门负责人进行团队建设和员工关怀工作，包括组织部门团建活动、收集员工意见建议、协助解决员工工作中的困难。

9、负责部门对外接待和沟通的辅助工作，包括来访人员接待、对外函件起草、合作单位日常沟通等，维护良好的外部合作关系。

10、承担部门安排的专项管理任务，如管理流程优化项目、制度修订专项工作、绩效考核体系建设辅助等，确保专项任务按时完成。

11、跟踪行业管理发展趋势和先进管理经验，定期形成管理建议报告，为部门管理水平提升提供参考。

岗位要求：40岁以内，大专及以上学历，有同岗位经验优先

上班时间：8:30-12:00 14:00-17:30 双休

薪资待遇：6000-8000/月，缴纳五险