更新于 12月5日

薪酬管理岗

1.1-2万
  • 深圳南山区
  • 科技园
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 免费班车
  • 人际关系好

职位描述

熟练使用EXCEL人力成本分析监控绩效考核管理五险一金及其他福利管理考勤管理薪酬统筹管理薪资核算擅长数据分析
一、岗位职责
1.基于公司战略及人力资源规划,搭建并完善薪酬福利管理体系,包含制度建设、体系搭建、项目推进等。
2.负责年度人工成本预算编制,协助外包合同价格及费用测算,完成年度人工成本费用回检,有效进行成本优化。
3.负责岗位价值评估及员工序列评审工作,设计公司年度激励方案并主导实时落地,包括年度调薪方案、年度奖金方案等激励性方案。
4.负责公司日常薪酬管理工作,包括薪资福利核发、五险一金缴纳、个税申报、员工福利项目采购等相关工作。
5.负责公司社保公积金等维护及管理,包含员工社保购买、离职员工退保等手续办理等,做好与政府部门沟通协调及接待工作。
二、岗位要求
1.本科及以上学历、人力资源或相关管理类专业;
2.熟悉人力资源知识和理论,了解民法典、劳动法等法规,对数字敏感,具有2年薪酬工作实践经验,有数据分析工作经验优先考虑;
3.具备良好的沟通协调、执行推动能力,具备较强的抗压能力,为人稳重细致,责任心强;
4.熟练掌握各项办公软件和技能,具备企业人力资源四级职称优先。

工作地点

深圳南山区科兴科学园

职位发布者

吕HR/招聘专员

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公司Logo招银金融信息服务(深圳)有限公司
银行+双休+稳定的福利保障体系招银金融信息服务(深圳)有限公司成立于2013年4月,发展至今已成立了深圳总公司、福田分公司、成都分公司,总人数四千余人。公司主要为招商银行总行各部门、子公司提供信息处理、数据分析、智能服务、客户服务、客户经营、风险控制六大类业务处理,以专业能力护航亿级客户金融体验。文化理念服务:专业高效,客户为本合规:遵纪守法,合规优先协作:开放融合,协作共赢关爱:尊重关爱,员工成长进取:守正创新,追求卓越招银金服公司坚信企业的发展依赖于专业团队建设与成长,我们注重专业人才的选拔与培养,努力为客户提供更专业、完善、高质的服务。公司倡导“以客户为中心、为客户创造价值”的核心价值观,不断打造“客户满意、员工信赖、股东放心、社会赞许”的价值金服。我们希望每一个加入团队的成员都能在此迎接压力与挑战、得到激励和回报,与招银金服公司并肩同行,共同发展。公司优势1、周末双休、中午2个小时休息制、加班少、法定节假日;2、免费班车;3、五险一金+各类补贴+完善的带薪年假+节日福利+季度福利+年终奖;4、年度体检;5、一对一导师带教;6、五险一金+完善的健康保障体系;7、丰富的员工活动。员工发展公开透明+自我掌控的晋升机制。公司十分注重员工的职业发展,采取公平、公正、公开的员工内部晋升、竞聘体系,每年上百次的员工调动,让员工走向不同岗位内部学习,更内部培育、储备管理精英,实现企业与员工发展的“双赢”。
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