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职位描述
熟练使用EXCEL
人力成本分析监控
绩效考核管理
五险一金及其他福利管理
考勤管理
薪酬统筹管理
薪资核算
擅长数据分析
一、岗位职责
1.基于公司战略及人力资源规划,搭建并完善薪酬福利管理体系,包含制度建设、体系搭建、项目推进等。
2.负责年度人工成本预算编制,协助外包合同价格及费用测算,完成年度人工成本费用回检,有效进行成本优化。
3.负责岗位价值评估及员工序列评审工作,设计公司年度激励方案并主导实时落地,包括年度调薪方案、年度奖金方案等激励性方案。
4.负责公司日常薪酬管理工作,包括薪资福利核发、五险一金缴纳、个税申报、员工福利项目采购等相关工作。
5.负责公司社保公积金等维护及管理,包含员工社保购买、离职员工退保等手续办理等,做好与政府部门沟通协调及接待工作。
二、岗位要求
1.本科及以上学历、人力资源或相关管理类专业;
2.熟悉人力资源知识和理论,了解民法典、劳动法等法规,对数字敏感,具有2年薪酬工作实践经验,有数据分析工作经验优先考虑;
3.具备良好的沟通协调、执行推动能力,具备较强的抗压能力,为人稳重细致,责任心强;
4.熟练掌握各项办公软件和技能,具备企业人力资源四级职称优先。
工作地点
深圳南山区科兴科学园
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