职位描述
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
4、执行招聘、甄选、面试、选择等聘前测试和简历甄别工作;
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
职位要求
1、本科及以上学历;
2、工作认真负责、有条理性、有责任心,善于自我驱动型工作;
3、性格活泼开朗、善于沟通交流、勤奋好学;
4、能熟练使用办公软件,具备良好的书写及表达能力;
5、具有良好的心态,抗压能力较好,工作有激情执行能力强。
职位福利:五险一金、包住、包吃