自主飞行和无人驾驶域控制器产品经理

1、产品规划与策略制定：深度洞察自主飞行（如无人机、eVTOL 等）及无人驾驶（如自动驾驶汽车、无人配送车等）领域的市场动态、技术趋势与客户需求，牵头制定域控制器产品的中长期发展战略、 roadmap 及版本迭代计划，确保产品具备市场竞争力与技术前瞻性。
2、需求挖掘与管理：主导跨部门（市场、研发、销售、客户）需求调研，精准捕捉客户在功能、性能、成本、可靠性、安全性等方面的核心诉求，将其转化为清晰、可落地的产品需求文档（PRD）及验收标准，并建立完善的需求管理体系，跟踪需求全生命周期。
3、产品研发协同推进：作为产品核心负责人，协调硬件（芯片、传感器、接口等）、软件（操作系统、中间件、算法集成等）、测试、供应链等跨部门职能团队，明确各环节目标与时间节点，推动域控制器从概念设计、原型开发、测试验证到量产交付的全流程高效执行，及时解决项目中的关键问题与风险。
4、技术方案评审与把控：参与域控制器核心技术方案（如算力架构、通信协议、安全机制、热设计、电磁兼容等）的评审，从产品落地性、成本效益、可扩展性及用户体验角度提出专业意见，确保技术方案与产品目标高度契合，平衡技术创新与工程实现难度。
5、产品测试与质量保障：定义域控制器的测试策略与测试计划，包括功能测试、性能测试、可靠性测试、环境适应性测试、安全合规测试（如 ISO 26262、DO - 178C 等），协同测试团队推进测试执行，分析测试结果，推动问题闭环，确保产品质量满足行业标准与客户要求。
6、市场推广与客户支持：配合市场与销售团队，提供产品技术培训、竞品分析支持及客户方案定制服务，收集市场反馈与客户使用问题，驱动产品持续优化与迭代。
任职要求​：
1、学历与专业背景：本科及以上学历，电子工程、自动化、计算机科学与技术、车辆工程、航空航天工程等相关专业优先。​
2、工作经验要求：​

• 三年及以上自主飞行（无人机、eVTOL）或无人驾驶（L2
  + 及以上自动驾驶）领域域控制器、核心电子部件或相关产品的产品经理工作经验。​

• 有完整参与域控制器产品从 0 到 1 规划、研发、量产落地项目经验者优先；熟悉域控制器硬件架构（如 SoC、MCU、电源管理、接口模块）或软件生态（如 AUTOSAR、ROS、操作系统）者优先。​

3、专业知识储备：​

• 深入理解自主飞行或无人驾驶系统的工作原理，熟悉感知、决策、规划、控制等核心模块与域控制器的交互逻辑。​

• 掌握域控制器相关关键技术，如高算力芯片选型、多传感器融合（激光雷达、摄像头、毫米波雷达等）接口设计、功能安全（ISO 26262）、信息安全（ISO/SAE 21434）、车规 / 航规认证标准等。

• 具备扎实的产品需求分析、文档撰写、项目管理能力，熟悉产品开发流程（如敏捷开发、瀑布式开发）。​

3、核心能力要求：

• 具备敏锐的市场洞察力与商业判断力，能够准确识别市场机会与客户需求，制定可行的产品策略。

• 拥有优秀的跨部门沟通协调能力与团队协作精神，能够推动复杂项目高效落地，解决跨团队协作中的冲突与问题。​

• 具备较强的逻辑思维能力、问题分析与解决能力，面对技术难题与项目风险时，能快速制定有效解决方案。​

• 具备良好的抗压能力，能够适应快节奏的产品开发环境，承担多项目并行推进的工作压力。​

• 具有良好的英语听说读写能力，能够阅读英文技术文档、参与国际技术交流者优先。​
• 对自主飞行与无人驾驶行业充满热情，愿意持续学习新技术、新趋势，推动行业创新发展。

福利待遇​：

1. 薪资待遇：提供行业内具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作经验面议，同时设有年终奖金等激励机制。​（基本薪资根据学历、工作经验、能力面议）

1. 福利保障：缴纳五险一金，保障员工的身体健康和生活安全。​

1. 假期福利：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、育儿假等完善的假期制度，让员工拥有充足的休息时间。

1. 培训发展：为员工提供丰富的培训机会，包括内部技术培训、外部行业研讨会、专业技能培训等，帮助员工提升专业能力和综合素质，实现个人职业发展目标。​

1. 工作环境：提供舒适、整洁的办公环境，配备先进的研发设备和测试仪器，为员工创造良好的工作条件。同时，公司定期组织团队建设活动、文体活动等，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。​

1. 其他福利：定期为员工进行体检，关注员工的身体健康。

晋升空间​：
公司建立了完善的职业发展通道和晋升机制，为员工提供广阔的晋升空间。产品经理可根据个人能力和职业发展规划，选择技术专家路线或管理路线进行晋升：​

1. 技术专家路线：产品经理→高级产品经理→资深产品经理→产品专家。在技术专家路线上，员工可以专注于产品技术领域的深入研究和创新，成为行业内的技术权威。​

1. 管理路线：产品经理→产品线负责人→产品总监→产品副总裁。在管理路线上，员工将负责团队管理、产品线管理、部门规划等工作，带领团队完成产品规划和创新任务，推动公司产品线业务发展。