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人资经理

1.3-2万
  • 济南槐荫区
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利组织发展电气机械/电力设备
岗位内容:
一、战略规划
1、制定与企业战略匹配的人力资源规划,推动组织变革与效能提升。
2、优化人力资源管理体系(招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等)。
二、人才管理
1、主导关键岗位人才引进(重点:技术研发、生产管理等高技能人才)。
2、搭建人才梯队,完善晋升通道,降低核心人才流失率。
三、生产团队管理
1、制定适合制造业的薪酬绩效方案,提升一线员工稳定性与效率。
2、解决劳动密集型岗位的用工难题(如季节性用工、技能培训等)。
四、文化落地
1、推动精益生产、安全生产等制造业文化在员工行为中的渗透。
2、处理劳资纠纷,维护和谐劳动关系(制造业经验优先)。
五、数字化升级
1、主导HR信息化系统(如EHR、钉钉/企业微信)在工厂端的落地应用。
任职条件:
一、硬性条件
  • 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。
  • 8年以上HR经验,其中3年以上制造业人力资源总监/高级经理岗位经验。
  • 熟悉《劳动合同法》《工伤保险条例》等制造业相关法律法规。
  • 精通生产型企业薪酬绩效设计(如计件工资、班组考核等)。
二、核心能力
  • 能深入车间了解生产流程,制定针对性HR解决方案。
  • 具备劳动密集型企业用工风险管控经验(如劳务派遣、灵活用工)。
  • 数据敏感:能通过人效分析(如人均产值、离职率)驱动决策。
三、加分项
  • 有智能工厂/数字化转型项目经验者优先。
  • 持有高级人力资源管理师、心理咨询师等证书。
薪酬福利
  • 年薪:20-30万(具体面议,含绩效奖金+年度奖金)。
  • 福利:五险、提供食宿(工厂)、节日礼品、职业培训。
  • 高新技术行业,政策扶持。
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工作地点

槐荫区山东力冠微电子装备有限公司济南市宽紧带半导体产业园E座北门(请走公司北门)

职位发布者

程女士/HRBP

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公司Logo山东力冠微电子装备有限公司
山东力冠微电子装备有限公司(简称:山东力冠)成立于2013年。历经十三年发展,公司已成为一家集研发、生产,销售于一体的先进半导体装备制造与工艺技术服务商,业务覆盖国内外市场。公司产品涵盖第一代至第四代半导体材料工艺设备,均拥有自主知识产权,实现完全自主可控,广泛应用于集成电路、功率半导体、化合物半导体、5G芯片、光通信、MEMS等新型电子器件制造领域。公司能够为客户提供“设备制造+工艺技术服务”的一体化解决方案。不忘初心,砥砺前行。山东力冠始终坚信“科技创新是第一生产力”的科学理念,坚持创新驱动与引领,持续深耕半导体行业。我们致力于推动半导体材料制造与装备技术的发展,通过持续创新与投入,不断突破技术瓶颈,提升产品性能与质量,以满足市场需求,实现国产化替代,助推中国半导体行业高质量发展,为中国半导体事业的进步贡献自身力量。
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