1、 掌握和了解公司内外动态,及时向董事长反映,并提参与制定公司范围内有关规章制度和标准工作流程,协助董事长开展公司制度和工作流程的建设和管理;
2、 负责组织审核人事系统、行政系统二大板块的规章制度和标准作业流程,以及日常工作的审批和执行;
3、 协助董事长落实各项规章制度的实施,负责向所辖部门及时准确的传达公司的各项政策、方针,并贯彻执行;
4、 负责所辖部门员工队伍建设,对下属人员进行调配、培训、工作指导、执行情况跟进、绩效考评、绩效面谈;
职位福利:五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利