400-885-9898
职位描述
人力资源规划组织发展人岗匹配HRBP货运/物流/仓储
岗位描述：
1、负责把控事业部人员入职、晋升等流程是否合规；
2、分析员工入离职数据输出报告，发现异常提供解决思路；
3、管理全网销售组织架构配置以及排查异常；
任职要求
1、统招大专以上学历，2年以上人事、BP等相关经验，
2、熟练使用基本办公软件以及函数，有一定的分析思维；
3、性格外向，沟通表达能力与抗压力强；
【物流行业上班时间】
1、双班轮岗制：9:00-18:30早班 / 12:00-21:00午班（月度轮换，兼顾效率与公平）
2、单休机制：周日固定休息，保障业务连续性
1、负责把控事业部人员入职、晋升等流程是否合规；
2、分析员工入离职数据输出报告，发现异常提供解决思路；
3、管理全网销售组织架构配置以及排查异常；
任职要求
1、统招大专以上学历，2年以上人事、BP等相关经验，
2、熟练使用基本办公软件以及函数，有一定的分析思维；
3、性格外向，沟通表达能力与抗压力强；
【物流行业上班时间】
1、双班轮岗制：9:00-18:30早班 / 12:00-21:00午班（月度轮换，兼顾效率与公平）
2、单休机制：周日固定休息，保障业务连续性
工作地点
深圳宝安区跨越速运总部
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美世乐(广东)新能源科技有限公司深圳分公司
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职位发布者
谢女士/HR
三日内活跃立即沟通
跨越速运
跨越速运集团成立于2007年，是一家主营“限时速运”服务的大型科技速运企业，率先推出“跨省8小时·当天达、跨省16小时·次日达、跨省36小时·隔日达”三大时效产品。集团拥有21架全货机运力，80%华东华南腹舱资源，60架大型无人货运飞机，8万余名企业员工，2.8万余台自有运输车辆，服务网络遍布全国32个省级行政区域，500多个城市，覆盖率达99%以上，100万+家年服务企业，服务履约率高达98%，日均寄件量已超54000吨。近年来，跨越速运连续三年以35%以上的复合增速于2023年突破营业额200亿大关，并蝉联2022、2023年中国零担物流排行榜前三甲次席。2024年更是以近300亿的营业额和35%的迅猛增速领跑行业。
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