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人力资源经理

面议
  • 济南历城区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 团队执行强
  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 五险一金

职位描述

员工关系HRBP人力资源服务
岗位职责:
1.深入理解业务需求,为业务部门的招聘、培训、绩效管理、激励管理等人力资源工作提供专业支持;
2.根据业务发展,制定业务部门年度人工成本预算,定期进行人力资源数据分析,优化组织架构,设计并优化人力资源服务方案,管控并提升人效;
3.负责业务部门员工关系管理,解决员工问题,做好员工关怀及人才保有工作,处理劳资纠纷;
4.与业务部门紧密合作,洞察员工需求,制定并实施人力侧解决方案,助力业务目标达成;
任职资格:
1.学历要求:统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业;
2.工作经验:5年以上人力资源相关工作经验,有营销团队HRBP背景优先;
3.能力要求:熟悉人力资源六大模块,具备招聘、培训、绩效管理、激励管理等实践经验,能够独立开展人力资源支持工作;能够熟练应用office等办公软件;
4.善于复杂问题处理及跨部门沟通,性格皮实,沟通协调能力强;
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工作地点

济南历城区东都国际-4号楼302碧桂园服务

职位发布者

贾景卫/人力资源部

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