人力资源部经理

一、任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2.30-50周岁；
3.性别不限；
4.三年以上人力资源经理/总监管理工作经验；
5.熟悉国家相关人事管理制度及法律法规；
6.熟悉人力资源管理六大模块，并能较好应用；
7.能够独立处理员工关系，重点能够独立解决劳动纠纷；
8.熟悉社保政策；
9.具有发散性思维，头脑灵活，善于发现并整合利用有效资源；
10.具有良好的沟通、协调能力；
11.具备较强的问题分析和解决能力，考虑问题思路清晰、全面细致；
12.为人正直，敬业爱岗，处事严谨认真、客观公正；
13.具有高度的责任心和团队精神；
14.有集团公司人力资源管理工作经验者优先考虑；
15.条件特别优秀者，任职资格可适当放宽。
二、薪酬福利：
1.工资：5000—6000元（另可面议）；
2.试用期：三个月；
3.缴纳五险；
4.其他福利。