【岗位职责】
1、根据客户要求,收集客户委托的职位信息,分析并搜寻合适的人才。
2、根据职位要求,熟知目标候选人画像,通过多种渠道(如招聘网站、人才库、社交网络等)寻访、筛选、评估目标候选人。
3、精准地向候选人传递职位信息,了解候选人的职业发展需求和求职动机。
4、研究行业发展动向,收集人才信息,日常维护并及时更新公司招聘系统人才资源库。
【任职要求】
1、本科及以上学历,人力资源专业优先;
2、思路清晰,逻辑成熟,拥有良好的沟通协调能力与服务意识;
3、结果导向,有良好的学习能力和抗压能力,热爱挑战与自我成长,能适应快节奏的工作方式;
4、实习时间:尽快入职,工作日每周五天;期望长期实习,有转正意向同学优先。