岗位职责:
推动战略性医学领导和科学卓越性。此职位专注于与外部利益相关者(如关键意见领袖)建立关键关系,支持临床开发和研究计划,确保合规的医学沟通,并为跨职能部门提供医学洞见,以使业务目标与科学严谨性保持一致。
主要职责:
1、关键意见领袖管理与医学互动:
1.1 协调科学会议、专题研讨会、学术大会及医学科学交流活动,以提升在治疗领域的价值。
1.2 为医学活动制定战略性互动计划,并确保医学事务计划的高效、合规执行。
2、临床开发与研究支持:
2.1 为临床试验/研究活动提供医学/科学输入,包括临床研究的启动和监督。
2.2 支持研究者发起的试验的战略制定,并确保其与治疗目标保持一致。
3、医学信息与沟通:
3.1 确保按照适用标准,对医学问询提供高质量、及时的回复。
3.2 针对重复性问题制定标准化的常见问题解答和回复文件。
4、跨部门协作与合规:
4.1 协调医学和推广材料的审核/批准,确保符合本地/全球指南,根据本地需求调整全球/区域性材料。
4.2 向跨职能部门(如注册事务、市场准入、商业团队)提供医学洞见。
5、风险管理与内部控制:
5.1 识别、评估和减轻职责范围内的风险;
5.2 实施并监控内部控制,以确保合规性和卓越运营。
任职要求:
1、临床医学专业,硕士或以上学历,英语流利。
2、经验要求:
2.1 8年以上医学/辅助医疗实践或研究生涯经验(在医院和/或医院相关机构、大学研究机构、制药行业研究或医学事务部)。
2.2 在之前的公司有作为医学科学联络官或医学事务专业人士的经验和成功记录者优先。
2.3 熟悉相关的执业规范。