人力资源公司-人事经理

职位要求：
1、根据公司发展要求，建立相应的人才储备库
2、熟练掌握招聘和面试技巧，具备良好的人才甄选技能;
3、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才
4、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议;
5、具有极强的市场敏锐度，有丰富的行业渠道资源和业内信息资源；
6、制定并组织员工培训，负责员工的考核制度并监督执行；
7、执行有魄力，有效率，极强的业务思维；
8、统筹公司行政及人力资源全模块工作，包括招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展、行政事务等；

任职要求：
1、统招大专及以上学历，在人力资源领域工作5年以上，熟悉劳动人事政策，人力资源市场发展趋势；
2、 3年或以上相关工作经验，招聘经验丰富。
3、工作认真、负责，能吃苦耐劳，具有团队精神；
4、具备扎实的人力资源管理技能及较强的实践能力及良好的职业道德水平；
福利待遇：五险一金、双休、节假日福利、带薪年休假、定期团建等。