人事经理

1、负责公司人事招聘工作，包括筛选简历、组织面试及跟进面试流程。
2、与各部门沟通，明确招聘需求，制定并执行招聘计划。
3、通过各种渠道发送招聘信息，并收集合适的简历；
4、协助处理员工关系，参与员工入职、离职流程及相关政策的实施。

任职要求：
1、35岁以上，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同层级的候选人建立良好的关系。
2、具有较强的组织协调能力和执行力，能够高效推进招聘项目。
3、熟悉人力资源管理基础知识，有招聘模块实操经验者优先。
4、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力，能够通过数据优化招聘效果。
5、熟悉使用各类招聘软件，懂得各个平台的使用规则。
6·对网招熟练，能带团队，对内人员管理，工伤处理流程熟悉，制定管理及绩效考核方案并有效实行，对外客户维护，政府部门能应对。

工资面议，上班时间每天8小时，但是基本信息回复要做到