岗位职责:
1. 协助策划与设计培训计划和内容。
2. 组织与实施培训活动。
3. 跟进培训效果,进行反馈收集与整理。
4. 管理培训相关资料和文档。
5. 与其他部门配合,确保培训工作的顺利进行。
6. 完成上级交办的其他相关工作。
任职资格:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。
2. 拥有2年以上制造行业培训实操经验,熟悉生产型企业的用工特点与技能培训需求。
3. 具备优秀的沟通协调能力,能高效对接业务部门与候选人/学员,解决跨部门协作问题。
4. 熟练使用Excel进行数据统计分析,掌握PPT课件制作技能,能独立完成培训材料开发。
5. 工作细致严谨,抗压能力强,能适应制造业培训工作节奏。