薪酬绩效主管

**-**元

无锡江阴市
5-10年
本科
招1人

中级人力资源管理师薪酬绩效电气机械/电力设备

一、岗位职责：

1、参与制定员工绩效考核制度，实施员工绩效考核，组织开展绩效辅导；
2、配合完善公司绩效考核体系，设计与优化绩效考评标准与方法；
3、协助建立和完善人力成本管控体系，制定人员编制标准，优化人员结构，推动人均效能提升；
4、参与制定公司年度人工成本预算管理计划，并组织实施；
6、协助设计符合集团及各事业部的薪酬福利管理体系，制定薪酬福利实施方案并监督执行；
7、协助制定薪酬市场对标方案、绩效应用方案、福利保障计划，并组织实施；
8、定期组织薪酬市场调研，研究市场调研结果，形成分析报告；
9、完成领导交办的其他工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业优先；
2、5年以上薪酬绩效工作经验，2年以上薪酬绩效管理经验，有大型制造业集团从业经验优先；
3、熟悉绩效考核、能力素质模型、薪酬管理等人力资源领域知识；

4、熟悉长效激励、人工成本控制、社会福利、个人所得税等相关法律和操作细则，了解其他人力资源相关领域的知识；

5、了解公司的经营目标、特点和方针政策；

6、业务了解范围具有较好的沟通协调技能、综合分析和文字能力，良好的团队合作精神。

公司介绍

江苏江顺精密科技集团股份有限公司（股票代码：001400）创立于2001年，是一家集研发设计、生产制造、销售服务于一体的轻金属成形领域高新技术企业，公司已于2025年4月成功登陆深圳证券交易所主板。作为行业领先的轻金属成形解决方案提供商，江顺科技构建了完整的产业布局，形成以铝型材挤压模具及配件、铝型材挤压辅助成套设备、精密机械零部件为核心的三大业务板块。公司依托强大的研发创新能力和完善的生产制造体系，致力于为客户提供从设计研发到生产制造的一站式定制化服务。经过二十多年的耕耘和发展，江顺科技已发展成为国内铝型材挤压模具及挤压配套设备行业的领军企业，形成了无锡、湖州、滁州三大生产智造基地。集团下辖模具、机电、装备、国际贸易、进出口5大事业集群。优质的产品广泛应用于轨道交通、工程机械、风力发电、航空航天、光伏新能源汽车等新兴产业领域。目前，集团已与华建铝业、栋梁铝业、鑫铂股份、豪美新材、敏实集团、旭升集团、兴发铝业，以及国外知名铝型材制造企业如WISPECO建立了长期、稳定的合作关系，业务覆盖全球80多个国家和地区。多年来，江顺科技始终秉持“坚守实业、专注主业”的发展战略，不断开拓进取，不断突破创新。首创了连淬连回热处理生产工艺技术，自主研发、设计了行业内首条全自动化模具生产线，形成了独特的技术体系和研发实力。集团先后荣获“国家专精特新‘小巨人’企业”“中国专利优秀奖”“国家知识产权优势企业”“江苏省高精度工业模具数字化设计工程技术研究中心”“省级企业技术中心” “江苏省博士后创新实践基地” “江苏省专精特新中小企业”“高新技术企业” “无锡市院士工作站”“无锡市瞪羚企业”等多项荣誉，拥有各类专利200余项。江顺科技顺应新时代数字发展大势，适时提出“数字江顺”战略，通过“F-BASE”工业物联网平台、蜂巢企业运营管理协同平台、AGV自动物流、智能数字化检测体系及产品数据库等智慧平台的研发以及数字化工厂的打造，形成了立体化的企业数字管理服务网，成功实现了数字化转型。期间，集团获评了 “江苏省智能制造示范车间”“江苏省首批四星级上云企业”“江苏省信息化与工业化融合试点企业”“无锡市智能制造标杆企业”“江阴市质量管理优秀奖”等。未来，江顺科技将持续聚焦前沿技术、聚焦创新应用、聚焦效益中心，对标优秀的竞争对手、对标优秀的同行企业、对标优质的品牌产品，携手勇于创新的同行者，奋力拼搏，不断为行业高质量发展注入澎湃动能，力争在新的时代，续写新的篇章! 公司地址：江苏省无锡市江阴市周庄镇玉门西路19号联系电话：0510-86902929 联系人：李先生