人力资源总监

岗位职责：
1、统筹规划公司整体人力资源战略，优化公司组织架构；
2、持续完善人力资源体系和相关制度，提升人力资源运作效率；
3、赋能销售部门,包括招聘、培训、绩效考核，能对销售各项目进行监督指导。
4、可做为老板的左膀右臂，管理好公司销售业务，督促销售部门产生业绩。
8、熟悉销售类公司运营模式。
任职要求：
1、统招本科以上学历，10年以上人资经验