更新于 2月13日

人事行政主管/人事专员/行政专员

4000-7000元
  • 凉山甘洛县
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招2人

职位描述

招聘薪酬福利员工关系电气机械/电力设备人力资源服务
工作职责:
1. 统筹招聘、薪酬绩效、员工关系等人力资源核心模块的全流程执行,保障人才供给与组织效能提升。
2. 主导行政制度体系建设与优化,负责办公后勤保障(如宿舍、食堂等)及流程简化,提升员工服务体验。
3. 协调内外部资源处理劳动争议、工伤申报等复杂人事行政事务,确保企业运营合规性。
4. 跟进行政费用预算执行,优化成本结构,提升资源使用效率。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上中大型制造企业人力资源或行政管理经验,熟悉《劳动合同法》等劳动法规。
3. 公文写作能力突出,能独立起草各类制度文件与汇报材料。
4. 拥有优秀的跨部门沟通协调能力,可独立处理突发人事行政问题。
补充说明:
1. 薪酬结构:月度薪酬=基本工资+考核工资+团队超额奖金
2. 试用期:1-3个月(表现优异可申请提前转正)
3. 福利保障:五险、商业险、宿舍、食堂餐补、差旅补助、法定假期、系统培训、清晰职业发展路径及其他员工福利

工作地点

凉山甘洛县新锐能源科技股份有限公司

职位发布者

付女士/人力资源总监HRD

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公司Logo新锐能源科技股份有限公司
新锐能源科技股份有限公司一直专注于电动车电池、摩托车电池、汽车电池以及ups储能电池的创新与普及,以数十年的精进之中,于四川省凉山州的北大门--甘洛县抒写出一个全国十佳诚信品牌企业、全国用户满意企业的发展传奇。2014年,新锐再次超越。依托四川省川汇塑胶有限公司资本、管理优势,升级后的新锐能源科技股份有限公司在保留原四川新锐电源有限公司生产能力的基础上持续增扩产能。技术研发机构四川新锐电源有限公司现公司拥有员工300人,其中高中级管理人员和高级技术人员30余人。拥有一流的现代化生产设备和现代化产品检验仪器,生产“新锐”、“铅都”牌电池极板和电动车用阀控密封式铅酸蓄电池以及中、小型(UPS)阀控密封式铅酸蓄电池、摩托车电池等系列产品近30个品种,产量50万KVAH,在2005年5月陆续进入市场。公司于2005年12月30开始获得GB/T19001-2008质量体系认证(编号:1308Q10542R1M);于2006年4月28日获得全国工业产品生产许可证(编号:XK06-044-00762)。产品每年送国家蓄电池质量监督检验中心、四川省质量技术监督检验局检测,各项性能指标远远超过GB/T22199-2008、GB/T23638-2009和JB/T6457-1992行业标准。公司依托中国“西部铅都”的资源优势、电力优势,面对充满挑战的新世纪,以高质量、低成本的产品进入充满竞争的国内、外市场,并得到广大用户的好评,同时获得相关权威机构颁发的“全国蓄电池质量公认十佳知名品牌”、“用户放心使用单位”、”全国十佳诚信企业”、“安全放心消费环境倡导单位”等证书和铜牌。
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