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物业人事主管

6000-11000元·13薪
  • 佛山南海区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利人事培训物业管理酒店/民宿房地产开发
岗位职责:
物业人事主管主要负责物业公司人力资源管理相关工作,需确保人员招聘、培训、考核等事务有序开展,同时协调员工关系,为公司运营提供人力支持。以下是其具体岗位职责:
一、人力资源规划与制度建设
  • 制定计划:根据公司发展战略和业务需求,制定人力资源规划,包括人员编制、招聘计划、培训计划等,确保人力配置合理。
  • 制度完善:起草、修订物业公司人力资源相关制度(如考勤制度、薪酬制度、绩效考核制度等),并推动制度的落地执行。
二、招聘与人员配置
  • 招聘实施:负责公司各岗位的招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查等,确保招聘到符合岗位要求的人才。
  • 入职管理:统筹新员工入职流程,包括办理入职手续、签订劳动合同、安排岗前培训等,帮助新员工快速融入团队。
三、培训与发展
  • 培训体系搭建:设计并完善员工培训体系,根据不同岗位需求制定培训课程(如物业基础知识、服务技能、管理能力等)。
  • 培训组织与评估:组织实施员工培训活动,跟踪培训效果,收集反馈并优化培训内容,提升员工专业素养和工作效率。
四、绩效考核与薪酬管理
  • 绩效考核执行:组织实施员工绩效考核工作,制定考核指标和标准,定期进行考核评估,为员工晋升、调薪等提供依据。
  • 薪酬福利管理:核算员工薪资、奖金、福利等,确保薪酬发放准确及时;优化薪酬结构,提升员工满意度和归属感。
五、员工关系与考勤管理
  • 关系维护:处理员工投诉、劳资纠纷等问题,协调员工与公司之间的关系,营造和谐的工作氛围。
  • 考勤与休假管理:监督员工考勤情况,审核休假申请,确保考勤数据准确,维护公司考勤纪律。
六、人事档案与数据管理
  • 档案管理:负责员工人事档案的建立、更新和保管,确保档案信息完整、保密。
  • 数据统计与分析:定期统计人力资源相关数据(如人员结构、离职率、培训覆盖率等),为公司决策提供数据支持。
七、其他管理职责
  • 团队建设:协助管理层开展团队建设活动,提升员工凝聚力和执行力。
  • 政策跟进:关注劳动法规和行业动态,确保公司人力资源管理工作符合法律法规要求,规避用工风险。
  • 跨部门协作:与其他部门(如行政部、财务部、项目管理部等)沟通协作,解决人力相关问题,支持公司整体运营。
任职要求:
  • 专业背景:人力资源管理、行政管理等相关专业优先,具备物业行业经验者更佳。
  • 资质证书:持有人力资源管理师等相关职业资格证书。
  • 能力要求:具备较强的沟通协调能力、组织能力、抗压能力,熟悉劳动法及物业行业人力资源管理流程。
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奖金绩效

年底双薪、绩效奖金、

工作地点

佛山南海区桂丹路99号营销中心

职位发布者

蔡彩珍/人事经理

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公司Logo佛山市中南恒展房地产有限公司
【中南恒展集团】起步于1995年,是以金融和地产并举,物管和酒店为双翼,多元化发展的大型现代化企业集团。集团秉承“筑时代精品,享丰盛人生”的理念,致力为广大消费者提供贴近生活的优质产品和服务。涉及房地产、金融、资产管理、酒店、物业、互联网、进出口贸易等行业和领域,资产总额超80亿元,净资产超50亿元,是南中国有较强竞争力的企业集团。集团多年扎根南中国,默默耕耘,旗下拥有二级开房地产开发资质企业两家、一级物业管理资质企业一家、星级酒店管理公司两家,打造有中南海晖园(广州)、中恒海晖城(佛山)、中恒海晖园(中山)、中恒金都酒店、中恒国际酒店、巴涅尔花园(澳大利亚)、聂普利(澳大利亚)、Allura(澳大利亚)等十数个精品项目,获得了广大客户的认可和信赖。在公司蓬勃发展的同时,社会责任感不断增强,多年来中南恒展集团秉承着筑时代精品理念,以注重慈善事业、企业文化铸就丰盛人生,在慈善和文化事业上出资已超过1000多万。2015年以来,中南恒展积极调整战略布局,以“互联网+”思维进入互联网服务业、科研创新业、现代服务业等新兴产业,形成了独特的竞争优势。
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