更新于 2月6日

组织发展主管

8000-12000元·14薪
  • 南昌红谷滩区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 免费班车

职位描述

人才盘点组织设计组织发展人才发展组织分析组织变革组织建设学习发展工作分析领导力评估模型建设
工作内容:
1.深入了解公司战略与经营目标,依据人才发展策略及方案,协同培训推动人才发展项目落地
2.负责组织核心能力提升的诊断及需求分析,在人才发展方面提供有效的支持和解决方案
3.负责干部培养管理体系及干部成长相关指标记录及监控
4.负责人才盘点、任职资格体系及人才梯队的建立,为业务发展打造人才供应链
5.负责岗职位体系管理和迭代,牵头双通道发展专家通遣的定期评级定级
6.支持设计与实施关键人才梯队培养方案,确保人才储备工作的顺利进行
工作时间: 早9-晚6 双休 节假日正常休
要求:
1.本科以上学历,2年以上人力资源工作经验,有人才发展干部管理、HRBP相关工作经验优先考虑
2.具备较强逻辑思维能力,善于分析问题和解决问题,有项目管理能力优先考虑
3.具备优秀的沟通协调能力,有跨团队合作经验,快速诊断问题,给出有效建议并推动落地
4.有良好的职业道德和素养,敬业爱岗、抗压能力强
5.能够独立开展人才数据的搜集、整理、分析,能独设计方案形成逻辑清晰,重点突出的PPT方案.
薪资:
无责底薪6000-8000 (面试定) +入职岗位津贴500/1000/1500+绩效1100+餐补300+明星员工500+季度明星2500+年终奖13-15薪
待遇:
缴纳五险一金+年终奖+提供住宿+免费提升学历+婚假/产假/陪产假/丧假/年假/三节福利+入职满半年公司出资体检+定期团建下午茶+工会活动等。
晋升:
培训主管-后备培训经理-培训经理 (季度公开竞聘)

工作地点

江西省南昌市红谷滩区嘉言路668号C区5楼

职位发布者

陈瑶瑶/招聘主管

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