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薪酬绩效专员(单休+提供食宿)

6000-8000元
  • 佛山南海区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

薪酬薪酬管理薪酬计算
1. 薪酬核算:负责公司员工月度、季度及年度薪酬核算,包括工资、奖金、津贴等,确保数据准确、发放及时。
2. 薪酬体系维护:协助搭建及优化薪酬体系,跟进市场薪酬水平,参与薪酬调研,为薪酬调整提供依据。
3. 社保公积金管理:办理员工社保、公积金的新增、转移、补缴等手续,确保缴纳合规。
4. 薪酬数据管理:建立并维护员工薪酬档案,统计分析薪酬相关数据,输出薪酬分析报告。
5. 制度执行与宣导:执行公司薪酬福利制度,解答员工薪酬相关疑问,协助开展制度宣导工作。
6. 其他工作:完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
1. 学历专业:统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、会计学、财务管理等相关专业优先。
2. 工作经验:可接受应届毕业生,有薪酬相关实习经验者优先;具备1年及以上薪酬或人力资源相关工作经验者优先考虑。
3. 知识技能:熟悉薪酬福利管理知识及相关法律法规,了解社保公积金政策;掌握Excel高级函数使用技巧,具备数据处理与分析能力;有良好的文字撰写能力,能起草薪酬相关公文。
4. 核心能力:严谨细致,责任心强,确保数据零差错;具备良好的沟通协调能力及保密意识;抗压能力强,能高效完成薪酬核算周期工作;职业素养良好,遵守公司规章制度。
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工作地点

广东省佛山市南海区里水镇和桂工业园A区A-3栋

职位发布者

梁女士/HR

三日内活跃
立即沟通
公司Logo广东珠江电线电缆有限公司
公司简介:广东珠江电线电缆有限公司是一家集研发、制造和销售为一体的大型专业电线电缆企业。企业于2001年成立,在十几年光辉岁月的洗礼中,珠江电缆在百舸争流中激扬奋进,现如今,已发展成为了一家厂房占地面积300多亩、生产规模高达数十亿的具有竞争力的电线电缆企业。珠江电缆引进先进的电线电缆制造技术、生产设备以及检测设备,拥有国外原装进口的拉丝设备、进口全自动化摇盘打包设备、先进的造粒生产设备、自动化造粒管道输送系统等,还引进行业先进的交联电线电缆生产线、中低压电线电缆生产线等;同时采用全自动化生产流水线作业,专业生产电力电缆、家装电缆、电视线、控制线、特种电缆、阻燃电缆、耐火电缆、低烟无卤型电缆、防白蚁电缆、矿物质绝缘电缆等几十种系列上千种规格型号产品,且珠江电缆生产的所有产品保证全国抽检合格。珠江电缆品牌是广东珠江电线电缆有限公司旗下的一个品牌,珠江电缆品牌产品追求高质量高品质,公司一贯坚持选用国内外优质的原材料,执行严格的质量控制体系,从源头上保证了公司产品的质量,每一条电线电缆都符合国家标准和国际电工委员会标准。企业已通过ISO9001:2008国际标准认证,获得全国工业产品生产许可证和中国国家强制性产品认证证书(CCC证书),成为了“广东省计量保证体系确认合格单位”。珠江电缆品牌产品已获得广大消费者的一致认可,享誉海内外!同时企业先后获得了多项荣誉称号:企业荣获广东省名优企业、广东省先进企业,成为优质供应商,还是中国产学研合作创新示范企业,并跻身于广东省制造业企业500强。珠江电缆追求优质的管理模式、人才以及办公环境:在当今智能制造时代,珠江电缆采用产品可追溯技术、信息一体化技术等高科技,实现互联网+的高效运营模式,实施高效先进的管理模式;在人才方面,公司一直倡导诚实守信、勤奋踏实的精神,诚信经营企业、赏识人才、艰苦奋斗,为此,我们已拥有了一批技术力量雄厚、经验丰富的生产团队;在环境方面,企业建筑统一采用欧式建筑风格,优雅的办公环境,温馨的员工宿舍,比同行吸引了更多高素质人才。企业实施自动化、高端化、国际化创新发展战略,不断优化调整产业结构,提高产品的质量和效益,努力把公司建设成为管理科学、技术密集、品牌卓越的国内知名国际接轨的电线电缆行业标杆。珠江电缆始终秉承“珠江电缆,给您一个安全的家”品质口号,为广大客户提供优质的产品和全方位的服务。企业从创立之初默默耕耘至现在,客户囊括了澳洲、欧洲、北美洲等位居行业前列的海外大客户,走上了国际化道路。而企业也将继续前行,不断开拓创新,在黑暗的道路上探索前进,为人们照亮远方。珠江电缆将在中华民族企业振兴的道路上越走越远,成为下一个时代的辉煌!福利待遇: 1、五险:公司购买社保(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险);管理层以上购买五险一金 2、提供食宿:丰盛三餐,标配四人间宿舍(内配空调、热水器、独立卫生间、独立冲凉房,免费wifi),办公大楼与宿舍毗邻,依山傍水、欧式风格,超市及各种娱乐设施(电视房、桌球室、乒乓球室、羽毛球场,跑步机);管理层员工标配单间宿舍 3、节日礼物:生日礼物,节日礼物,开年红包 4、员工活动:公司不定期举办各种活动,年度两次运动会、季度茶话会等 5、夏季清凉:夏季每天提供糖水或凉茶,供员工饮用 6、奖励政策:根据员工表现,公司经营情况,工作满五年,满足奖励条件后员工可根据岗位职级申请五年激励金(6.8万起-30万元) 7、在建工程: KTV、电影院、图书馆等员工娱乐设施 8、休息休假:主管级以上周末双休,普工专员单休,另享有国家法定节假日,带薪年假、婚假、产假及丧假 9、免费培训:以内训为主,外训为辅,进行系统性的岗前和岗中培训 10、晋升空间:员工→班长→主管→经理;一年至少一次晋升机会公司网站:http://www.gdzjdl.com/
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