职位描述
1. 主导公司核心岗位(教师、学科带头人)的全流程招聘,包括需求对接、简历筛选、面试组织及offer谈判。
2. 负责招聘渠道的拓展与维护,通过数据复盘优化渠道投入产出比,提升招聘效率。
3. 建立并更新岗位人才画像,结合业务发展需求调整招聘策略,确保人才供给与业务节奏匹配。
4. 参与公司人才梯队建设,协助制定关键岗位的继任计划与储备方案。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。
2. 拥有2年以上招聘工作经验,具备教育行业或培训领域招聘经验者优先。
3. 熟悉各类招聘渠道的运营逻辑,能独立开发并维护高价值人才库。
4. 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力,能高效处理多线程招聘任务。
5. 掌握基础的人力资源数据分析技能,能通过数据驱动招聘决策。
工作地点

公司信息
公司介绍
河北阳光教育集团成立于2008年,由知名创新教育专家、青年励志教育专家、河北省民盟委员、河北省创新教育学会副会长、石家庄市第十三届政协委员李圣勇先生担任董事长,是一所集教育培训、学校运营、教研研发于一体的大型教育集团。集团下设中小学培训事业部、中高考全托集训事业部、全日制教育事业部、互联网科技教育事业部。 经过十余年的发展,集团现在全国运营有多所全日制学校及数十所培训学校,校区遍布全国多个省市。辉煌的教学成绩使集团与多所重点大学和重点中学牵手,成为了这些名校的优秀生源基地。 集团拥有教职工一千余名,集团核心教研团队均由国内外名校优秀毕业生、竞赛训练员、5年以上教学经验教师、总监及学科带头人组成,并邀请拥有“通透的教育理论、丰富的实践经验、不悔的教育情怀”专家型人才进行指导,为学生的卓越发展领航、为学校的可持续发展奠基。 “阳光人”始终坚守匠心精神,不断优化师资队伍并成立阳光教师培训学院,致力于为阳光学校培育优秀的教师和管理人才,打造成为阳光人学习、交流、提升的平台,成为增强师资力量、提供优质服务和良好品牌形象的核心要素。 中国梦,教育梦!中华民族的伟大复兴离不开国民素质的提高,国民素质的提高离不开青少年时代的教育,河北阳光教育集团必将一如既往秉承“为面向未来的优质创新教育而生!为中国教育提供一份阳光方案!为中国教育许下一个更美好的未来!”的企业使命,打造“具有社会责任感的百年幸福企业”的企业愿景,为实现伟大的中国梦贡献集团所有力量!





