宁夏分公司—人事行政专员

【岗位职责】
1、负责协助人事招聘工作的开展；
2、协助市场部完成项目人员培训、绩效考核、薪酬、劳动合同签订、人员保险缴纳、工资数据处理，各种劳动纠纷的处理等工作
3、负责分公司办公用品及设备的采购汇总与管理，组织开展固定资产统计与盘点；
4、负责分公司各类会议的准备、来访人员的商务接待；
5、负责分公司各类证件及资质的办理，年检、工商变更等；
6、负责分公司档案管理，包括文件、合同等存档、保管工作；
7、负责分公司办公环境及办公设备的日常维护；
8、负责分公司快递收发，物业水电等费用的缴纳；
9、配合法务类相关工作；
10、完成上级交办的临时工作。
【岗位要求】
1、本科（统招）以上学历，计算机、法律、人力资源等相关专业；
2、具备较强的学习能力和良好的沟通表达能力；
3、具备责任心，办事沉稳、细致，工作原则性强，有良好的服务意识；
4、熟练使用office等办公软件；
5、熟悉《公司法》、《合同法》、《知识产权法》等相关法律知识，具有律师资格证，或通过司法考试者优先考虑；
6、了解任职地区社保/医保政策，熟悉薪酬制度、合同管理及培训方针；
7、对于人事的管理有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
8、中共党员，有央企、国企以及大型集团化企业工作经历者优先录取。
【薪酬福利】
年收入=月薪+绩效+年终奖；
每月15日发工资（节假日延顺）；
福利：五险一金+话补+工龄工资+各类带薪假+工会福利（节日福利+体检+各类慰问金+团队活动）+党建；
纵向：公司内部上升；
横向：可调至总公司及现开设的各省份当地岗位发展及安排。