岗位职责:
一、人力资源方面
1、 制定并优化人力资源与行政管理制度。
2、 招聘与配置。
3、 培训与发展。
4、 绩效管理。
5、 薪酬与福利。
6、 员工关系管理。
7、 人力资源规划,预算和成本控制等管理工作。
二、 行政总务管理职责
1、 行政管理制度的制定和优化,并监督执行。
2、 办公环境、固定资产、文件与档案、车辆、人员进出管理。
3、 会议与活动、对外联络与接待管理。
4、 环保与安全管理等工作。
5、 法律合规与风险管理。
6、 行政预算控制和信息化管理工作。
任职要求:
1.本科(统招)及以上学历,人力资源、法务、工商管理、行政管理等专业;
2.三年人力行政综合管理工作经验,有制造业行业经验,有包装印刷行业同岗经验尤佳。