软件部经理（纯管理岗）

1-2万

成都双流区
3-5年
本科
全职
招1人

职位描述

MES系统CRM系统ERP系统PLM系统C#

岗位职责
1、部门统筹管理：全面负责软件部门的整体运营、团队建设及日常管理工作，制定部门年度工作计划、季度目标及阶段性执行方案，确保部门各项工作有序推进、落地见效，对部门整体工作成果负责。
2、团队管理与发展：搭建并优化部门组织架构，负责核心管理团队及基层员工的招聘、培养、考核、激励及留存工作，打造高凝聚力、高执行力的专业管理团队；关注员工职业发展需求，制定针对性培养计划，提升团队整体管理效能。
3、工作统筹与协调：统筹软件部门各项管理事务，包括但不限于项目进度管控、资源调配、流程优化、跨部门协作等；协调部门与产品、运营、测试、运维等相关部门的沟通对接，解决跨部门协作中的管理类问题，确保各项协作高效顺畅。
4、制度建设与落地：牵头制定并完善软件部门各项管理规章制度、工作流程及操作规范（如项目管理规范、团队管理细则、考核激励制度等），监督制度的落地执行，持续优化管理流程，提升部门运营效率。
5、目标管控与复盘：负责部门年度、季度、月度目标的拆解与下达，跟踪目标执行进度，及时发现并解决目标推进过程中的管理瓶颈；定期组织部门工作复盘，总结经验、梳理问题，优化管理策略，确保部门目标达成。
6、风险管控：识别软件部门运营过程中的管理风险（如团队稳定性风险、项目推进风险、跨部门协作风险等），制定风险防控预案，及时处理各类突发管理问题，保障部门工作平稳运行。
7、上级交办任务：完成上级领导交办的其他管理相关工作，配合公司整体战略规划，推动软件部门管理工作与公司发展同频。
任职要求
1、学历与专业：本科及以上学历，计算机相关专业优先，具备5年及以上软件行业管理经验，其中3年及以上软件部门整体管理经验（纯管理方向，无需一线编码）。有中大型软件企业、互联网企业软件部门管理经验者优先；具备完善的部门管理制度搭建、团队规模化扩张管理经验者优先。
2、管理能力：具备优秀的统筹规划能力、组织协调能力、决策能力及问题解决能力，能够独立搭建部门管理体系、管控部门整体运营，擅长团队建设与人员管理。
3、行业认知：熟悉软件行业发展趋势、行业规范及相关管理模式，了解软件项目全流程管理逻辑（无需掌握具体技术实现），能够结合行业特点优化部门管理策略。
4、沟通能力：具备极强的书面及口头沟通能力，善于跨部门协调、向上汇报及向下管理，能够清晰传递管理要求、协调各方资源，推动工作落地。
5、职业素养：具备强烈的责任心、敬业精神及抗压能力，原则性强，做事严谨细致，能够以身作则，带动团队践行公司价值观。
6、管理理念：具备先进的管理理念，善于创新管理方法，注重团队赋能，能够激发员工积极性与主动性，提升团队整体战斗力。
7、协作意识：具备良好的团队协作精神，能够站在公司整体角度思考问题，主动配合其他部门开展工作，推动公司整体目标达成。
薪资福利
1、薪资：基本工资+岗位工资+团队绩效+年终分红+节日红包
周一至周五 09:00-18:00 周末双休，依法享有国家法定节假日。
3、节日福利、年度免费体检、带薪年假、10-15天超长春节年假、员工团建。
4、全勤奖、餐费补贴、电脑补贴、通话补贴等福利。

工作地点

成都双流区空港韩国城二期5栋1单元1115（空港明珠酒店同栋）

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