校区营销主管｜带团队 + 高提成 + 晋升校长

工作职责
1. 统筹校区招生目标的制定与拆解，牵头团队完成业绩指标，对校区整体营收负责。
2. 管理课程顾问团队，通过培训、带教、督导与激励机制，提升团队专业能力与战斗力。
3. 优化咨询转化流程、推广获客渠道及销售话术体系，持续提升线索转化率与签单率。
4. 配合校长完成校区日常运营管理，参与教学服务与品牌活动的协同落地。
任职要求
1. 拥有1年及以上教育、培训或销售领域团队管理经验，具备目标拆解与过程管控能力。
2. 有学历提升、成人教育或职业培训行业管理经验者优先，熟悉教育产品的销售逻辑。
3. 目标感强，具备“带团队拿结果”的实战经验，懂团队激励与管理方法论。
补充说明
1. 薪酬范围：底薪6000-8000元+团队提成+管理奖金+年终奖，综合月薪8000-15000元+
2. 作息时间：8:30-12:00，13:30-18:00，月休6天
3. 福利：五险、节日福利、团建旅游、法定节假日休息
4. 其它：团队管理权限大，可晋升校长，发展空间广阔