岗位职责:
1.业务经营
-基于门店经营定位对品牌业务了解,实现门店岗位结构优化方案
-基于门店业务现场和经营数据,匹配岗位人员及评估
-结合企业发展态势,辅助店长完成人员规划
2.人才选评
-评审简历质量的能力
-面试评估能力
-入岗后转正评估能力
素质要求
1.学历本科,亲和力好,内在原则性强,认同门店业务是专业成长的壁垒
2.具备专业学习能力,多面性的分析和理解问题
3.自洽能力强,能理解业务陪跑和门店工作落地的重要性
4.对经营数据敏感,并通过数据分析业务现状,能提出思路和方案
月休6天 上班时间8:30-17:30