人事文员

岗位职责：
1. 招聘与配置：负责仓储物流侧一线员工（如分拣、装卸、司机等）的招聘工作，包括开拓和维护招聘渠道、筛选简历、安排面试及录用跟进。
2. 员工关系管理：办理员工的入职、转正、调动、离职等手续，建立并及时更新员工人事档案。
3. 数据支持：协助提供各项人事报表，如人员结构、流失率等数据的统计和分析，为业务部门提供数据支持。
4. 其他事务：处理员工日常工作中的异常问题，协助组织员工培训和企业文化活动，以及完成上级交办的其他工作。
任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，部分岗位要求本科。1年以上人力资源相关经验，有仓储、快递物流行业背景者优先考虑。优秀应届生也可应聘部分岗位。
2. 专业技能：熟练操作Excel等办公软件，具备良好的数据处理和报表制作能力。
3. 综合素质：吃苦耐劳，思维灵活，有良好的沟通协调能力、抗压能力和自驱力