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人事主管

6000-8000元
  • 郑州新郑市
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘组织发展绩效管理HRBP中级人力资源管理师人力资源服务
岗位职责:
1.根据公司招聘计划,建立合理有效的招聘体系,组织实施招聘工作,以满足各部门的用人需求;
2.制定员工培训体系,实施各类培训,根据培训效果反馈持续优化培训体系;
3.根据人力资源规划,优化薪酬福利体系,组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系、监管人力资源成本,有效激励员工主观能动性和创造性;
4.推进企业文化建设,确保企业文化及价值观在组织落地;
5.负责员工关系管理,构建和谐员工关系。
任职要求:
1.5年以上人事管理经验,熟悉人事工作六大模块,擅长招聘、薪酬、绩效,二级人力资源师以上证书优先;
2.具备人事工作基本素质,严于律己,责任心强,沟通协调能力强、应变能力及执行力强。
工作时间:朝九晚六,周末双休,法定假日
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工作地点

郑州新郑市恒丰科创中心6号楼8层

职位发布者

李女士/人事经理

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我们的简介聚谷检测是立足中原辐射全国的独立第三方检验、鉴定、测试和认证的高科技技术机构。我们的核心服务可分为以下四类:检验:我们提供领先的全方位检测和验证服务,例如食品、药品、公共场所、洁净室等理化、微生物参数的检验检测工作;测试:我们配备了知识渊博、经验丰富的技术人员,能够根据相关的健康、安全和规范标准对您产品的质量、安全和性能进行测试;认证:通过认证,我们能够证明您的产品、流程、系统或服务是否符合国内和国际标准及规范或行业特定的标准;鉴定:我们将各个行业的标准法规、丰富经验和专业知识相结合,从原材料到最终消费的整条供应链为企业提供标准鉴定服务。聚谷检测作为一家新起之秀,不仅与各地质监部门和检验检疫部门进行技术合作为其提供技术支持,并且与这些部门开展深度合作,以达到优势互补、共同发展的目的。我们立足于客户和社会的期望,为客户提供更专业科学的检验检测服务,帮助客户在日益规范的世界中生存成长。我们的独立服务可为客户运营附加重要的价值,保证企业发展的可持续性。同时我们还肩负着对社会的责任,为中国发展助力,为品质生活护航。我们的目标我们的目标是成为最具竞争力和生产力的独立第三方服务机构。在我们擅长的检验、测试、认证和鉴定服务领域不断改进,精益求精,为企业提供最专业科学的服务,同时,这些核心竞争力也是我们成功的最重要因素。我们力争将聚谷检测打磨成为最具竞争力以及始终如一向客户提供高端优质服务的机构。我们的价值观我们在持续努力实现自己目标的同时,时刻保持目标清晰、高效有力、充满激情和大胆创新的企业文化。这些价值观引导着我们的团队,是聚谷检测前进发展的基石。加入我们聚谷检测作为一家全市场化运营的高科技技术机构,将贯彻以人为本、尊重知识的理念汇集一批在经营管理、检验检测、技术研发等方面具有丰富经验的高级管理人才,招聘员工近300人,高中级专家和技术骨干占80%以上,技术人员全部持证上岗。先进的企业管理制度,严格有效的各级考核办法及高素质、高标准、高效率的工作要求,将打造科技创新的卓越团队。
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