岗位职责:
1、经营计划管理:负责组织编制和复盘年度经营管理计划;负责经营目标任务的确定、分解、检查、汇总及任务下达;负责加强经营管理过程的考核与激励管理;
2、经营数据管理:负责公司各层级经营数据统计分析和预警;负责收集各级责任中心经营报告与数据并进行汇总提交;
3、经营过程管理:负责更新完善指标数据库并每月更新完成情况;对标公司经营管理要求及预警,推进协调解决经营过程问题;
4、其他:协助经理处理部门各项工作管理相关事宜,以及按时按质完成部门交办的工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,经济学、管理学、统计相关专业;
2、2年相关岗位工作经验;
3、具备经营分析思维和业务洞察能力,数据敏感,能撰写经营分析报告;具有较好的沟通协调能力及高效的执行力;具备良好的计划组织能力、数据处理能力及问题分析能力;抗压能力强。