400-885-9898
职位描述
人力资源规划绩效管理组织发展中级人力资源管理师
岗位职责：
（1）根据公司的年度经营管理目标，统筹、制定公司人力资源发展的长期、中期和短期规划；
（2）根据公司发展需要及人力规划，制定及调整公司组织架构，优化公司人员架构，满足各部门的人员配置；
（3）负责制定公司年度人工成本、培训费用、招聘费用等费用预算，负责审核、监督和控制费用的使用情况；
（4）负责建立及优化公司各项人力资源管理的制度体系、流程、方案的设计和实施，相关配套工具、方法的开发和导入，完善和推动日常人力资源管理工作；
（5）负责组织实施员工招聘、录用、考核、调任、晋升、奖惩、辞退等全方位管理；
（6）负责制定公司年度培训计划，优化及完善培训课程、培训讲师、培训实施管理等体系；
（7）负责制定公司薪酬、绩效激励方案，并组织实施，适时优化；
（8）负责用工风险控制，解决员工重大投诉、劳动纠纷等事故，平衡劳资关系；
（9）负责组织与指导企业文化建设，员工活动方案的制定和推进落实，做好员工关系管理；
（10）年度、季度、月度人事、行政数据分析，风险评估，为上级经营决策提供参考意见；
（11）负责部门内各项工作计划和任务的督办，团队成员的日常管理。
（1）根据公司的年度经营管理目标，统筹、制定公司人力资源发展的长期、中期和短期规划；
（2）根据公司发展需要及人力规划，制定及调整公司组织架构，优化公司人员架构，满足各部门的人员配置；
（3）负责制定公司年度人工成本、培训费用、招聘费用等费用预算，负责审核、监督和控制费用的使用情况；
（4）负责建立及优化公司各项人力资源管理的制度体系、流程、方案的设计和实施，相关配套工具、方法的开发和导入，完善和推动日常人力资源管理工作；
（5）负责组织实施员工招聘、录用、考核、调任、晋升、奖惩、辞退等全方位管理；
（6）负责制定公司年度培训计划，优化及完善培训课程、培训讲师、培训实施管理等体系；
（7）负责制定公司薪酬、绩效激励方案，并组织实施，适时优化；
（8）负责用工风险控制，解决员工重大投诉、劳动纠纷等事故，平衡劳资关系；
（9）负责组织与指导企业文化建设，员工活动方案的制定和推进落实，做好员工关系管理；
（10）年度、季度、月度人事、行政数据分析，风险评估，为上级经营决策提供参考意见；
（11）负责部门内各项工作计划和任务的督办，团队成员的日常管理。
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工作地点
佛山禅城区广东亿固壁安粘贴技术有限公司22座
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职位发布者
徐女士/HR
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广东亿固壁安粘贴技术有限公司广东亿固壁安粘贴技术有限公司（简称亿固建材）成立于2009年，坐落在中国瓷砖集散中心——广东佛山，是中国瓷砖粘贴辅料体系中的领航品牌。多年一直秉承“建百年基业，创绿色价值”的发展理念，所研发生产的产品涉及建筑工业、高聚物干拌水泥基材料工业等多个领域。拥有七大系列产品：粘贴系列、防水系列、填缝系列、修缮系列、清洁系列、工具系列、排水系列，产品品种多达100款以上，质量上乘，均达国家标准以上，并与各知名装饰工程公司成为合作伙伴。亿固建材正在实现绿色亿固染遍中国的梦想，持续领跑中国壁安粘贴系统运行品牌，全面践行“为中国绿色人居环境贡献价值”的发展使命！全国拥有19个分工厂，每天的生产库存流动量达到3千万吨/天，实施一区一席保护的代理商模式，目前已覆盖全国1300多家代理商。亿固是一家高速发展的国内建材辅料集团公司，我们致力于员工的发展和客户的口碑，我们相信给予员工的待遇为同业中中上水平，也相信你在亿固公司的职业发展道路将会愉快而忠实。如果你是高效的、有潜力的，又愿意接收挑战的人才，还犹豫什么呢？赶快加入我们的团队吧！行业领袖人才在这里！炫酷师兄师姐在这里！全面培训课程在这里！
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