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资深安全评价师 安庆(六险两金 双休)
6000-12000元
安庆
大观区
1-3年
本科
全职
招1人
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立即投递
职位描述
安全性能分析
安全评价
石油/石化
化工
电气机械/电力设备
1. 专业要求:化工、安全、化工机械、电气、自动化、油气储运、防腐专业等
2. 资格要求:
(1)持有国家安全评价师职业资格证书;
(2)有安全评价工作经验、注册安全工程师证书、中级及以上职称者优先。
(3)责任心强,较强的学习能力、口头表达和文字表达能力。
(4)本科及以上学历。
3. 招聘人数:1人
4. 工作地点:安徽安庆
【待遇与发展】
1. 薪酬体系:基本薪酬+项目绩效薪酬+保险+人才基金
(1)基本薪酬
执行公司《基本薪酬管理办法》。技术类基本薪酬分八岗七级:实习生、初级工程师、工程师、副主任工程师、主任工程师、副总工程师或分公司技术负责人、总工程师岗分别为技术七级到技术一级。资深安全评价师薪资可面议。
(2)项目绩效薪酬
执行公司《绩效薪酬考核管理办法》制度。项目绩效薪酬按项目发放。
(3)保险(六险二金):五险一金+商业人身意外险+企业年金
入职当月即购买五险一金(缴纳基数第一年按合同基本工资,第二年及以后按上一年月平均收入;住房公积金按12%缴纳);购买商业意外险;入职一年后,根据员工个人意愿申请加入企业年金。
(4)人才基金:
执行公司《人力资源管理制度》。对安全评价师证书、注册安全工程师证书分等级给予1000-2000元人才基金补贴。
(5)转正后年收入12-20万
2. 福利体系
执行公司《员工福利管理制度》,主要包括:
(1) 带薪休假及休假补贴;
(2) 工作餐午餐补贴(直接打入工资卡)+加班餐票补贴;
(3) 考勤奖;
(4) 防暑降温费、取暖费、生日卡券;
(5) 定制工装(春秋冬防静电工作服+安全帽+劳保鞋);
(6) 年度全方位健康体检;
(7) 通讯费和交通费补贴;
(8) 春节、元旦、端午、五一、中秋、国庆过节费补贴;
(9) 年终奖;
(10) 党总支、工会、团支部各项文体协会活动。
3. 人才发展
(1) 遵循人才发展机制,为不同序列的员工提供人才发展通道;
(2) 健全的培训体系+开放的职业发展通道。
【劳动合同及试用期】
入司即签订正式劳动合同,劳动合同首签3年;入司后前3个月为试用期;试用期考核通过后转正。
【工作时间】
工作日工作时间7.5小时(钉钉软件打卡);周末双休;法定节假日。
【 投递简历材料要求】
(1)需提交材料:应聘简历、毕业证书、学位证书、安全评价师证书、职称证书、与原单位解除劳动关系的证明、相关资质证书以及专利、获奖证书等
(2)投递简历材料文件夹请统一命名:姓名+专业+学校+学历
工作地点
安庆大观区油化一路8号
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完善简历 涨薪36%
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刘女士/HR
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刘女士 / HR
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
安徽实华工程技术股份有限公司
石油/石化,石油/石化
300-499人
安徽实华工程技术股份有限公司,总部坐落于安徽省合肥市及安庆市。公司前身为中国石化安庆石化设计院,创建于1977年,2004年改制,目前已正式挂牌新三板(证券代码:874155)。公司现有总部(办公地点:合肥、安庆),上海、宁波、天津、海南4个分公司及1个全资控股公司“安徽实华安全评价有限责任公司”。共有员工470余人,其中高级工程师100余人,注册类资质人员200余人。公司具有化工石化医药行业工程设计甲级资质;石化化工医药工程咨询甲级资信;化工石油工程监理甲级资质;压力管道、压力容器设计许可证;以及质量、环境、职业健康安全管理体系认证证书等。公司现已发展成为一个集工程设计、工程监理、全过程工程咨询、工程总承包等多种业务的综合性现代中型工程公司。目前已形成以石油化工工程设计为龙头、以工程总承包为特色的持续技术创新能力,深耕石油化工行业业务领域,市场布局广阔,多项工程荣获省部级优秀工程设计奖和优秀工程咨询奖。实华天津分公司成立于2020年8月,目前主要办公地点在天津石化厂区,比邻中石化股份天津分公司,另一办公区在市内梅江中心大厦,距地铁6号线仅200米直线距离,公司大楼对面是山姆会员店和梅江会展中心、周边有永旺商超、距离友谊路商圈约1公里,紧邻快速路,交通购物十分便利。实华天津分公司长期服务于中石化股份天津分公司、中沙(天津)石化公司、中捷石化、新启元、山东万华等石油化工企业。公司业务每年稳步增长,天津分公司期待你的加入!薪酬福利相关: 1.员工收入:岗位基薪+津补贴+月度绩效奖金+年终奖+福利。 2.津补贴及福利:执业资格津贴、岗位津贴、大学生住房补贴、用餐补贴、高低温津贴、出勤津贴、差旅补贴、通讯补贴、法定节假日礼金、生日礼券、婚育礼金等。 3.按实际收入足额缴纳五险一金,另外缴纳人身意外伤害险、企业年金。 4.为员工制定全生命周期的人才培养计划,包括入职培训、导师帮带、专项培训、技能提高培训、继续教育、资质考试培训等。 5.为员工制定技术型、管理型晋升路线。 6. 7.5小时弹性工作制,周末双休,享受国家法定节假日。 7.公司党团活动、工会协会文娱活动、年度培训疗养、带薪休假、免费健康体检、工会福利等。
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